“小做法”一抓到底  让行动新上有“心”

——嫩江市强力推动能力作风建设

　　机关“能力作风建设年”活动开展以来，嫩江市认真贯彻落实省委、市委部署，紧密结合实际，精心组织实施，以强有力的举措推动作风建设上下贯通、一抓到底，确保活动新上有“心”，走深走实。

　　抓好组织部署“小”细节，形成活动开局“大”优势。该市结合实际量身定制活动方案，明确“五个坚持”基本原则，制定“八行动一研讨”九项具体措施，找准活动方向，形成推进合力，为基层推动工作提供依据和遵循。组建了领导机构，明确责任分工、细化部署落实。全市各单位、各部门快速反应、各出实招，形成了上下贯通、齐抓共管的工作格局。

　　打造理论学习“小”课堂，促进能力素质“大”提升。该市坚持“关键少数”带“绝大多数”，市处级领导采取理论学习中心组集体学习、围绕“深化市情认识，不断提振干事创业精气神”主题进行专题研讨等方式先学一步、深学一层，各级党员干部紧随其后，加强学习教育，努力争当学习政治理论的表率、践行政策法规的先锋、严守纪律规矩的模范。组织开展“五学”活动，持续拓展“基本业务+”建设，通过“以比促学”“赛练结合”等形式开展练兵比武，教育引导党员干部在“学”与“比”中找差距、激活力。聚焦基层实际困难、业务难点及疫情防控、备春耕促生产、春季森林防火等当前重点工作深入基层走访调研，通过查症结、理思路、找对策，将调研成果转化为强素质、提能力、转作风的实际举措，实现情况在基层了解、感情在基层融合、问题在基层解决。

　　紧扣重难问题“小”清单，谋划嫩江发展“大”路径。市四个处级班子和班子成员深入进行自我剖析，多角度查摆8方面问题402个。建立问题清单、整改台账，确保工作有的放矢，问题整改到位。各单位各部门围绕全市重点工作选定攻坚项目129个，市委围绕政策扶持、人才引进、深化改革、项目建设等领域难点问题，确定市级层面重点攻坚项目13个。建立处级领导牵头抓总、主要领导靠前指挥、班子成员分工负责、业务骨干专责推进的责任体系，推动攻坚破难行动全面铺开。以机关“能力作风建设年”活动为契机，聚焦31个行业领域，建立4个国家级、15个省级项目“创先晋位”清单。

　　立足创新载体“小”切口，绽放作风建设“大”光芒。该市实施监督问责行动，创新“双督”监督检查方式，既组建“督查团”采取“四不两直”方式，对活动开展情况进行抽查监督，又制作张贴嫩江市机关干部“清风八条”监督公示板，切实在机构监督和社会监督双管齐下中转作风、提效能。创新宣传新模式，在三微一端开设“锻造能力强作风奋楫扬帆启新程”专栏，为活动开展营造浓厚氛围。创新开展“两评选一创建”活动，强化结果运用，为嫩江实现“两个走在全省前列”积聚磅礴力量。