孙吴县创新党建工作，拓展基层党建引领乡村振兴的新思路、新举措、新方法，组织引导基层党组织和广大党员投身巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的火热实践。

　　为乡村振兴提供人才支撑。孙吴县紧扣乡村振兴工作需求，充分利用乡村换届契机，选好党组织带头人。选齐配强乡镇领导班子，有计划重点培养、提前筛选，从政治素质好、表现突出、基层工作经验丰富的干部中选拔乡(镇)领导班子成员。全县11个乡镇共配备35岁以下党政正职4名，30岁以下领导班子成员13名，23名“五方面人员”进入乡(镇)领导班子，所有结构比例全部符合要求，乡镇领导班子结构进一步优化。抓好干部的能力提升，将乡村振兴纳入乡村两级干部培训的重要内容，积极克服疫情影响，年初以来采取“集中+线上”培训方式，重点围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等，举办培训班，有效提高了干部群众推进乡村振兴的实战本领。统筹力量下沉工作前线，建强乡村振兴的“一线指挥部”“一线作战部”。积极落实“一村(社区)一名大学生”政策，招录34名大学生到村任职，发挥大学生文化优势助力乡村振兴工作开展。充分利用“三区人才”专家库资源，第一书记及工作队积极同省内各科研院所35名专家联系对接，为乡村振兴工作打下坚实基础。持续抓好94名驻村第一书记和92名工作队员选派工作，充分发挥驻村干部协调部门、专业技能上的能力优势为乡村解决实际问题。

　　为筑牢乡村振兴组织基础，不断加强村级党组织规范化标准化建设。年初以来，孙吴县围绕疫情防控、乡村振兴、人居环境整治等开展主题党日活动1000余次。抓党内政治生活，“三会一课”“四议两公开”、组织生活会等制度全部落实。落实基础保障，村级运转经费每村均达到要求标准，村干部待遇全部达标。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，15个软弱涣散村党组织通过整顿实现晋档升级。以机制促治理，构建党组织领导的乡村治理体系，建立健全了“行政村党组织—网格党小组—党员联系户”村党组织体系，把村民团结凝聚在党组织周围，推动人居环境治理、文明村创建、抗击疫情、防火防汛等重大任务落实。

　　孙吴县重视发挥党组织优势引领乡村振兴，把发展壮大村级集体经济作为强农、美农、富农的重要举措，助力全面小康。借助专项资金“帮扶一批”，利用好中央财政及省财政专项扶持资金，为29个村谋划实施了异地购置房产出租、大米生产加工、托管养殖安格斯牛等项目，先后为29个村集体增加收入50余万元。通过扶贫项目“带动一批”，全县40个贫困村借助光伏发电项目，村集体年收入均在5万元以上。发挥帮扶效应“发展一批”，充分发挥驻村工作队优势，谋划落实了一批发展前景广阔的产业项目，食用菌厂、草莓种植、苗木花卉种植、水产品养殖项目等既壮大了村集体经济，又鼓了群众的腰包。整合闲置资产“盘活一批”，充分利用村集体自然资源，采取公开发包、土地入股、规模经营、旅游开发等形式，将资源优势转化为经济优势。通过租赁、承包等形式盘活村集体闲置的办公用房、校舍、仓库等资产，实现“闲”变“宝”、“死钱”变“活钱”，增加集体经济收入。截至目前，全县94个行政村，通过扶贫产业带动、资源发包、征地补偿、资产租赁等方式均实现了村集体收入。