为提高新时代公务员教育培训工作质量，嫩江市采取多种模式，让培训各环节有效衔接、融会贯通，努力打造高素质公务员队伍。

　　嫩江市强化政治理论培训，按照党性教育、理想信念教育的“硬要求”科学设置培训学时和课程内容。将习近平总书记重要讲话和指示精神及“最美公务员”先进事迹贯穿于培训之中，通过问卷调研、走访座谈、日常了解等形式，广泛征求培训对象的需求和建议，针对不同业务需求，安排相关部门业务骨干，为参训对象解疑释惑。创新“菜单”选学模式，培训对象自主“点单”选择课程，使培训内容既有必修课程、又有自选课程。

　　这个市坚持以党校授课为主体的集中轮训制度，分层级、分类别合理分配培训班次，实时管理培训进度和效果，采取“线下+线上”的培训模式，打造移动培训新基地，将课件、练习等资源保留在“空中课堂”，供参训学员随时下载。三年来，先后举办公务员在职知识更新培训班15期，线上线下共培训公务员及参公人员4300余人次。同时，坚持“以考促学”，实时组织参训公务员完成“线上+线下”测试，将测试结果、出勤情况、学以致用效果作为年度考核、评优选先和提拔任用的重要依据。