“先行一步亦要久久为攻，做足准备更要蹄疾步稳，我们黑河检察在去年就率先开展了自查活动，做到了早部署、早查摆、早整治、早预防。今年，全市检察机关要以‘五新面貌’正式迎接教育整顿活动。”黑河市院孙晓军检察长强调。

　　2021年3月5日，全市检察队伍教育整顿动员部署会召开，黑河市院党组书记、检察长孙晓军对教育整顿工作做了动员部署。

　　早在去年，全国政法队伍教育整顿活动试点地区部署会召开后，黑河市院充分认识到教育整顿的革命性、重要性和紧迫性。市院党组决定，向试点地区看齐，开展黑河检察队伍教育整顿内部自查活动，提前发现问题、提前解决问题、提前肃清队伍。在为期半年的自查中，黑河市院及时转变思想观念、创新工作模式，为迎接教育整顿活动牟足了干劲、做足了准备，逐步形成了“五新面貌”。

　　新面貌之一：树立新理念，教育整顿要求与“战线管理”工作模式不谋而合

　　教育整顿的第一要求就是抓住领导干部这一“关键少数”，而黑河检察探索“战线管理”工作模式的初心，就在于调动领导干部主动谋划、主动作为、主动担当。目前，黑河市院已经建立了《三级通报制度》《逐级检讨制度》，通报59人次，约谈45人，两级院检察长检讨6人次、分管领导检讨8人次、部门负责人检讨9人次。今年，黑河市院将继续推进落实“战线管理”工作模式，将教育整顿纳入“检察长七个一线”工作格局，强化领导责任，落实“严管就是厚爱”原则，坚持“刀刃向内”，让检察长一线学习、一线查纠、一线督导，确保全市检察机关领导干部以更高的政治站位、更强的检察自觉迎接检查。

　　新面貌之二：组建新团队，常驻型+攻坚型，教育整顿与检察工作两不误

　　以往组建专班大范围抽调骨干力量，造成一定程度的资源浪费，同时影响其他工作的稳步开展。此次教育整顿，黑河市院组建综合协调、查纠督导、宣传报道等4个工作组及7个工作专班，首次将其分为“常驻型”与“攻坚型”两类进行管理。“常驻型”即抽调5名干警，常驻教育整顿小组办公室，负责日常性工作；“攻坚型”即在遇到重要节点、解决重大问题或总结提升时，临时根据工作性质抽调专业擅长的精锐，短期突破攻坚，平时则回归部门，确保一手抓教育整顿工作，一手抓检察业务开展，做到“两手抓、两不误、两促进”。

　　新面貌之三：打造新模式，分层学习，教育整顿与素能提升紧密结合

　　在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，黑河市院积累了丰富的工作经验，学习教育的目的在于提升素能，在此次教育整顿学习环节中，黑河市院形成了“三层学习”机制。第一层为领导干部“上讲台”，带头学习交流、带头分享经验，目前第一讲已经开课；第二层为骨干“大培训”，计划组织培训学习23期；第三层为新入职干警“谈心得”，组织召开新入职干警见面会，撰写心得体会125篇。通过“三层学习”机制，检察队伍从“领军”到“新兵”，分别接受了专题教育，为打造一支政治过硬、本领高强的检察队伍厚植了理论之基。

　　新面貌之四：拓展新视野，立足职能，教育整顿与检察监督同向发力

　　查纠整改环节既要刀刃向内、自查自纠，又要履职尽责，主动清除政法队伍害群之马、整治政法队伍顽瘴痼疾。去年7月，黑河市院孙晓军检察长与辖区内三位监狱长召开远程视频会议，提出了“教育整顿既是鞭策，也是爱护；刀刃向内既是刮骨，也是疗毒；检监关系既是监督，也是共赢”的辨证理念，提醒、督促三位监狱长抓住教育整顿活动契机，提前开展了自查工作。今年，黑河市院将继续充分发挥检察监督职能，在自我查纠的同时，强化法律监督手段运用，对同级审判机关、公安机关、司法机关开展专项监督，重点查找执法司法突出问题，加强执法司法人员涉嫌职务犯罪14个罪名案件的侦办工作，助力政法队伍顽瘴痼疾的从严整治。

　　新面貌之五：创设新标准，教育整顿成效最终要回馈地方建设

　　教育整顿的目的在于打造一支纪律严明的检察铁军，而主动服务大局、参与社会建设、回应群众期待，是检验一支检察铁军是否合格的重要标准。黑河市院探索将市域社会治理现代化工作成效纳入查纠台账，作为检验教育整顿成果的标准之一，确保教育整顿成果看得见、摸得着,努力推动检察队伍教育整顿这一次“内部革命”，转化为促进当地社会治理现代化建设的又一“制胜法宝”。