解放思想只有进行时，没有完成时。改革开放40年来，中国人民在中国共产党的领导下，解放思想、砥砺前行，书写了国家和民族发展的壮丽诗篇。解放思想成就了爱辉过去的辉煌，也决定着爱辉今天振兴发展的成败，爱辉的发展离不开解放思想这一强有力的武器。解放思想大讨论活动开展以来，围绕秦恩亭书记指出“旧”“怕”“平”“懒”等问题，我们深挖思想根源，还存在“等”“粗”“浮”“小”等问题，切实把各单位和党员干部身上存在的问题查准找实，并有针对性地整改和解决，“解放思想、追赶超越”已成为全区共识。

　　一、对标新思想，着力解决“等”的问题。推进爱辉全面振兴，需要站在改革开放前沿想问题，立足推进高质量发展办事情。而一些干部常规意识太强，非常规意识、超常规意识太弱，概括为“三等”干部，即等“政策”，遇到困难和问题就“等一等，看一看，拖一拖”，等上面给政策、给资金，指望“天上掉馅饼”，缺乏主动意识、超前思维和战略眼光；等“安排”，总喜欢等待观望，领导让怎么干就怎么干，领导不督促不干，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气；等“条件”，一味强调客观困难，落后有理，落后无奈，坐等时机，缺乏克服困难、创造机遇的拼搏意识和干劲、冲劲。实施东北振兴，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。爱辉地理区位特殊，面临着振兴东北和发展边疆的双重叠加政策机遇，资源、生态、文化、对外开放、产业发展等方面优势潜力将加快释放，战略机遇千载难逢。要切实克服“等”的思想，牢固树立“争”和“抢”的意识，始终保持攻坚克难、奋斗拼搏的主动性和进取心，形势再紧、工作再难、压力再大都要迎难而上、知难而进，想方设法在困难中找到解决问题的办法，千方百计破解发展中的难题，全力开辟爱辉全面振兴发展的新天地。要围绕党中央、国务院大力支持东北振兴和边境地区发展政策体系，悉心钻研并及时掌握上级大政方针，搞好相关政策对接和资金争取，为爱辉全面振兴发展提供重要保障。鼓励大家吃着碗里、看着盘里、盯着锅里，大力发扬“不怕磨破嘴、不怕跑断腿”的拼搏精神，积极加强与上级部门的联系沟通，争取让更多项目纳入上级的盘里和锅里，为爱辉全面振兴发展提供坚强支撑。

　　二、对标新任务，着力解决“粗”的问题。“粗”即工作粗枝大叶和作风粗鲁野蛮，我们身边不乏此类“两粗”干部。有些干部缺乏工匠精神，干工作应付跑粗，不深入研究，只求过得去，不求过得硬，得过且过，宏伟蓝图挂在墙上，措施得力写在纸上，慷慨激昂讲在会上，就是不把党委和政府决策部署落到实际成效上；有些干部“官本位”思想还比较突出，贪权霸权、粗鲁蛮横，破坏党内民主团结，更有甚者法治化思维不强、市场化手段缺失，习惯于行政干预，动不动就讲“搞定”“摆平”，执行惠民利企政策打折扣、搞变通，严重影响全区干部干事创业整体形象。要牢固树立工匠精神，按照“天下大事必作于细”标准，克服“粗枝大叶”“工作跑粗”等弊端，切实拿出管用好用措施举措，促进爱辉经济社会高水平、高质量发展。要自觉加强党性修养，牢固树立正确的权力观，自觉维护好干部队伍的内部团结，避免滥用手中权力、违背组织原则、破坏组织生活秩序等行为，努力营造出通明达理、和谐民主的好氛围。要提升个人涵养，在工作中多一些儒雅、少一点蛮横，多一分耐心、少一些暴躁，坚持用文明语言接触人、管理人、处理事，以文明、质朴、和蔼的新风塑造爱辉区领导干部新形象。

　　三、对标新挑战，着力解决“浮”的问题。当前，我们干部队伍中存在部分比较“浮”的同志，他们看似深入实际、深入群众，其实端着架子、“浮”在工作上，概括为“三浮”干部，即：思想浮躁、作风浮夸、工作浮华。有些同志静不下心、安不下神、学不进去，急学现用，不求甚解，作决策主观臆断、凭想当然，定措施大而化之、笼而统之；有些同志急功近利、急于求成，总想一鸣惊人、一举成功，抓工作浮光掠影、深不下去，甚至喜欢搞政绩工程、面子工程；有些同志谈工作云里雾里，不着边际，把想法当成果讲，把计划当经验谈。“三浮”是脱离实际、脱离群众的直接反映，与加强党的作风建设的要求格格不入，我们必须清醒认识，坚决摒弃。要始终保持踏实沉稳的平常心、奋发有为的事业心，思想有定力、心有主心骨，不为各种潮流诱惑所困扰，按事物本来的面貌、按客观发展规律、按群众的意愿，不耍“花架子”，不搞“假名堂”，老老实实做人，扎扎实实干事，真心实意地为群众服务。要坚持群众观念、群众感情和群众立场，结合“转变作风服务群众万名干部大下基层”活动，实地调研察实情，进村入户听民声，在寒冷中与工人同工作才能知道他们的艰辛，在陋室中与农户同生活才能知道生活的苦楚，放下架子才能真正做到身入实际，才能真正做到问政于民、问需于民、问计于民，走好新时代的“赶考路”。

　　四、对标新要求，着力解决“小”的问题。爱辉区曾“以一船西瓜换一船化肥”为标志，先后创造了中俄合作史上的第一个恢复中俄边境贸易、第一个开通中俄边境旅游、第一个开展中俄国际经济技术合作等“五个第一”。随着“一带一路”倡议的实施，对俄开发优势愈发明显，双边各领域合作将不断深化，爱辉全面振兴发展迎来千载难逢历史机遇。但一些同志心里始终装着自己的“小九九”，瞻前顾后，很多事不敢闯、不敢试，工作没底气、不硬气，导致工作迈不开步子、打不开局面。这类干部体现“三小”，即：格局小、胸怀小、气量小。这“三小”每一个“小”都坑害了不少干部，若“三小”交互叠加出现在一个人身上，其危害就更大了。一般性缺点不是本质，无碍大局，不难改正，而格局小就不同了，事关根本，危害深重，不可小觑。面对千载难逢的历史机遇，我们绝不能在“小天地”里自我陶醉，在“小格局”中自我封闭，要善于学习思考、敢闯敢试，抢抓新一轮改革开放机遇，放眼全市全省乃至全国全球的高度思考谋划爱辉发展，用改革创新的思路解决好实践探索中的问题，用改革的办法推动发展质量的全面提升。要有“容人、容事、容言、容错”的雅量，包容别人的不是。要有健康的生活情趣、忠贞的职业操守、高尚的精神追求、坚定的信念和远大的抱负，在不断提高个人修养的基础上加强党性修养。要把好领导干部的入口关，重视选拔那些真正有大格局的人。

　　行动是思想最有力的注脚。当前，爱辉区正全面提升市区同城、文化多元、绿色发展等七方面竞争优势，凝心聚力实现“一城引领、六区同兴”发展蓝图，这是结合爱辉区客观实际，推动高质量发展的重要路径，任重道远，需要广大干部职工进一步解放思想，强化使命担当，以干事创业的实际行动做深做细做实各项工作，以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼。

　　(作者为中共黑河市爱辉区委书记)