分类“建”有效“管”暖心“育”

——逊克县构建新兴领域党建新模式

　　逊克县坚持以全省基层党建重点任务擂台赛活动为契机，以“四个体系”闭环工作落实机制为抓手，着手构建分类“建”、有效“管”、暖心“育”党建工作新模式，全县新兴领域党建工作取得良好成效。

注重覆盖分类“建”

　　按照“有组织、有阵地、有品牌”的目标，逊克县将新兴领域科学分类，采取“联帮建”“合力建”“示范建”等形式，通过“独立、联合、挂靠、派入”等方式组建党组织，在翠宏山铁矿复工复产省重点项目组建党建工作专班，现场协调解决线路等问题2件。依托交通、文广旅、经开区等行业管理部门单位党组织、市场监督管理局等职能部门党组织和工、青、妇等群团部门党组织，积极为新兴领域发展提供政策支持和服务，在全市率先建立电商园区区域性实体党组织。实施“一行一品”“一支部一特色”计划，以省级标杆型党组织库尔滨水电党支部为样板，打造千禧佳苑“一红带三红”、蓝天热电党支部“党建红+热燃橙”等党建品牌5个。

注重服务有效“管”

　　创新方式，由政策为主的“刚性管理”，转变为以服务为主的“柔性管理”，消除新兴领域党建工作“空运转”现象。压紧压实新兴领域党建主体责任，成立县委攻坚领导小组，纵向建立了县、乡和社区(村)三级工作领导体系，横向建立了以6个行业党委为主体的工作推进组，全面构建纵横交错、全面覆盖的新兴领域党建工作网络。完善联席会议、常态化会商和包联“两新”党组织党建联系点制度等5项制度机制，县委“两新”工委书记、副书记每人包联3家非公企业，半年来共帮助企业解决实际问题5件。加大保障力度，将新兴领域党建工作经费纳入财政预算，建立健全党费返还、党建经费保障等制度。深入推进“双培养”制度，在“两新”领域发展党员13名，实现实体党支部企业“双向进入、交叉任职”5名。

注重人文暖心“育”

　　针对新业态、新就业群体实际情况以及党建工作存在的薄弱环节，创新方式方法，突出需求导向，加大攻坚力度。依托社区党群服务中心、奇克服务区打造“暖心驿站”7处，印发精准关心关爱和服务保障新就业群体项目，开展“健康护航”“平安驾驶”等关爱暖“新”行动，新就业群体关爱基金累计募捐6.4万余元。从外卖等新业态企业中选定新就业群体代表兼职网格员，同时发挥外卖员、快递员走街串巷优势，引导他们“随手拍、随手记”不文明现象，为文明创建贡献力量。组织新就业群体开展“‘新’心向党，学雷锋、树新风”活动，经验做法在央广网、黑龙江频道等媒体推广。