“七彩花园”绘就幸福画卷

——爱辉区花园街道推动基层治理提质增效

　　一直以来，爱辉区花园街道坚持以党建为引领，创新探索“123”工作法，全面延伸管理服务“触角”，构建基层善治、多元服务、精细治理新格局，居民生活“幸福指数”大幅提升，先后获得全国三八红旗集体等多项国家级、省级荣誉。

打造一个品牌 以党建引领促基层善治

　　不断深化党建引领基层治理，深入打造“七彩花园虹耀边疆”党建品牌，推进“红网领航”工程，充分发挥街道党工委向心力、7个社区服务力、基层网格员渗透力、在职党员及志愿者带动力、离退休老干部影响力，凝聚网格党支部、红色物业、群团组织、新业态新就业群体等社会力量，构建“1+7+5+N”基层治理模式，不断壮大基层治理朋友圈。结合街道职能，启动“七彩花园众培计划”，以“七彩课堂”“七彩服务码上知”“七彩积分银行”“七彩积分超市”“七彩幸福集市”为载体，充分发挥基层党组织示范带动作用，招募“七彩幸福合伙人”百余人，凝聚众人之力，开创共建共治共享新局面。

搭建两个平台 以党建引领促多元服务

　　搭建社区党群服务中心平台。按照办公面积最小化、服务群众面积最大化原则，打造集新时代文明实践、社区管理服务、群众文化培训为一体的党群服务中心，科学布局4大区域和55个功能室，能够同时满足千余人开展活动，现已成为广大党员群众愿意来、喜欢来、经常来的综合型党群服务阵地、市民文体活动阵地、爱辉精神弘扬阵地。积极链接社会资源，开设公益书法班、非遗手工班、周末兴趣小课堂、青年夜校，引入祖研大健康康养项目，定期义诊，实现服务无死角，中心日均接待人数达600余人次。搭建居民协商议事平台。在小区内部设立党群议事亭、网格党群服务驿站，引导居民积极参与小区管理，强化矛盾纠纷源头预防和化解，建立网格长、网格员“日巡格”和“周例会”制度，梳理各网格内居民反映的热点难点问题，组织议事协商、矛盾纠纷调解，推动社情民情事件办理，真正实现了小事不出社区、大事不出街道、矛盾纠纷不上交，切实打通服务群众“最后一公里”。

建强三支队伍 以党建引领促精细治理

　　以“党建引领”为主线，以“为民服务”为根本，持续强化队伍建设。建强社区工作者、网格员队伍。按照每万名城镇常住人口不少于18人的标准配备社区工作者145名，其中考取社会工作师中级职称8人、初级职称45人，实现社会工作专业化。全力打造“红管家”网格队伍服务品牌，按照“专职+专业+兼职”模式配备专职网格员344人、专业网格员110人、兼职网格员761人。充分发挥大数据、人工智能、手机APP等平台优势，建立应急处置“一键启动”模式，为公安、城管、应急等部门下沉网格提供科技支撑，打造社会治理“城市大脑”，深化党建引领基层治理新举措。建强志愿服务队伍。着眼人民群众多层次、差异化、个性化需求，培育各类社会组织23个，构建“街社吹哨部门报到”工作机制，与17家单位签署共建协议，引导参与街道、社区志愿服务项目。依托街道、社区、红色物业党群服务中心，引导志愿服务队伍主动参与基层治理，常态化开展人居环境整治、特殊困难老人邻居探访关爱等志愿服务活动130余次。建强新业态新就业群体队伍。成立两新党组织4个，设立“新业态新就业群体服务角”1个、暖蜂驿站7个，为新业态新就业群体提供饮水就餐、歇脚充电等12项红色服务，吸纳8名新就业群体担任食品卫生监督员、城市文明示范员、网络舆情监测员、道路交通安全员，有效发挥新业态新就业群体参与基层治理效能。