为有效解决流动党员去向难掌握、学习难开展等问题，逊克县以实施“红色暖流”行动为总抓手，针对党员外流工作实际，建立健全责任落实体系，加强协同联动，强化跟踪问效，确保党员流动到哪里，管理服务就跟进到哪里。

　　该县开展“大摸底、大排查、大调研”工作，织密流出地根系网，通过党员信息管理系统全面查、比对流动人口重点查、基层网格员包联走访查等方式，全面掌握全县318名流动党员信息。在哈尔滨、海南省东方市等流动党员集中地成立流动党员党支部，建立与流入地党组织“双向共管”工作机制，推动信息共享、活动共抓、党员共管。依托流动党员党组织、在外乡贤工作站等为党员提供精准服务，开通服务热线15个，帮助解决看病就医、子女就学、帮办代办等实际困难。深化组织联建，与北京、海南等地基层党组织签订流动党员共管协议。实行阵地共享，通过合作共建、租赁使用等方式，在流入地党群服务中心建立流动党员之家、流动服务驿站等场所，开设党建活动室、学习阅览室、谈心交流室等，组织流动党员在共享阵地开展学习交流、组织生活。

　　逊克县还发挥流动党员眼界宽、人脉广、路子活的优势，开展“我为家乡发展献一策”活动，向在外流动党员征集招商引资、基层治理等意见建议。协调东安金矿、龙达水电等本地企业提供就业岗位，围绕电商直播、玛瑙加工等就业岗位，利用节假日流动党员集中返乡时机开展创业培训。还将20名表现优秀的流动党员纳入“两优一先”“最美流动党员”等系列参评表扬范围。建立流动党员创业典型库，选树返乡创业领富、致富不忘乡亲优秀党员典型，强化示范引领，激励党员积极干事创业。