孙吴县持续深化民生领域改革，出实招、办实事、强服务，打好稳就业创业“组合拳”，开创了就业创业工作新局面。2024年，全县城镇新增就业率110.95%，失业人员再就业率96%，就业困难人员就业率194%。

图为孙吴县就业中心开展餐饮培训

　　积极搭建服务平台，促进充分就业创业。构建起“家门口”就业服务阵地，全县6个社区均已达到市级充分就业社区标准，打造2个“家门口”就业服务站，建立了3个“零工服务站”、4个“就业驿站”。抓好公共就业服务“基本盘”，开展劳动保障协理员业务培训，系统性提升基层劳动保障协理员理论知识、专业技能、服务能力，初步建立起包联指导机制，就业中心领导班子成员包社区，社区工作人员包网格，多渠道畅通信息反馈。基层平台定期梳理辖区就业困难人员就业情况，建立跟踪服务台账，对新增失业人员、符合就业困难人员认定条件的，及时协同认定。找准公共就业服务“发力点”，积极开展就业困难群体就业援助，通过公益性岗位兜底安置市场渠道难以实现就业的就业困难人员，有效缓解了就业压力。同时，指导各乡镇围绕环境整治、项目维护等方面开发公益性岗位，脱贫劳动力务工1966人。

　　创新培训模式，以技能提升促进就业创业。聚焦农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、高校毕业生等重点群体培训需求，采取“培训+就业”一体化模式，精准开展培训，引导有就业意愿的群体参加职业技能培训。采取“理论+实操”的培训模式，确保把课堂上所学的新知识、新技能真正运用到今后创业就业工作中。

　　创新方式渠道，以优化服务保障就业创业。聚焦企业稳岗压力大、灵活就业人员就业难等问题，强化惠企政策落实和困难群体援助，变“坐等上门”为“送岗位到家、送政策上门、送资金到企”。精准匹配“送岗位”，积极推广应用“就在龙江”智慧就业服务平台，深入企业了解企业需求，挖掘用工岗位，扎实开展春风行动、百日千万、就业援助月等各类专项活动39场，累计参加活动企业251个，提供用工岗位757个，为企业发布招聘信息40期，企业提供岗位数量167个，完成登记求职791人，职业介绍628人，切实为企业和求职者搭建起了高效便捷的沟通桥梁。畅通渠道“送政策”，“线上+线下”积极开展就业创业政策宣传，引导劳动者灵活就业，为245人发放37.78万元灵活就业社会保险补贴。强化扶持“送资金”，为18人发放创业担保贷款491万元，激发就业困难人员的创业热情和活力，实现以创业带动就业。