深入实施人才强国战略 推动中国式现代化高质量发展

王子璠

　　中国式现代化，是人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明与精神文明协调发展、人与自然和谐共生、走和平发展道路的现代化。这一独特的发展道路彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想的优势，是全面建设社会主义现代化强国的必由之路，而人才作为“第一资源”，在这一过程中具有核心驱动力作用。深入实施人才强国战略，不仅是满足中国式现代化发展需求的现实之举，更是应对全球化竞争挑战的必然选择。

　　人才强国战略的形成与发展历程始终与国家建设目标紧密相连。从新中国成立初期的工业化建设到改革开放后的市场化经济转型，再到21世纪对创新型人才的战略布局，人才工作贯穿于国家发展进程的各个阶段。通过“985”“211”“双一流”建设，中国在全球竞争中不断增强人才吸引力，逐步构建起“内育外引”并举、“单一领域”与“复合型发展”并重的综合布局，为现代化建设注入强劲动力。

　　深入实施人才强国战略，首要任务是以教育为先，构建高质量的人才培养体系。全面深化教育改革，优化教育资源配置，提升基础教育与高等教育质量，是培养德才兼备、符合国家战略需求的专业化、复合型人才的基础。同时，教育改革和人才培养需紧密结合科技创新需求，通过加大基础研究投入、完善科研成果转化机制，引导人才投身关键核心技术攻关，进一步夯实科技自立自强的基础。然而，优质教育体系和科技创新活力的充分释放，离不开良好的人才发展环境作为支撑。优化人才政策体系，加强知识产权保护和创新激励机制，完善人才服务体系，为各类人才提供成长沃土。通过营造开放、包容的社会氛围，吸引全球高层次人才，打造国际竞争力强的人才高地，使人才优势真正转化为中国式现代化的不竭动能。

　　在嫩江市，深入实施人才强国战略同样将构建高质量人才培养体系置于重要位置，同时积极探索具有本地特色的引才留才之路。一方面，在人才培养方面，嫩江市持续加大教育投入，积极改善办学条件，加强师资队伍建设。在基础教育领域，注重培养学生的综合素质和创新思维，通过开展各类特色课程和实践活动，为学生的全面发展奠定坚实基础。另一方面，在引才留才方面，嫩江市多措并举。在政策吸引上，出台了一系列极具吸引力的人才政策，除了常规的住房补贴、安家费外，还为人才提供免费的人才公寓，公寓内配备齐全的生活设施，确保人才能够安心居住。此外，定期组织人才交流活动，增进人才之间的沟通与合作，营造浓厚的学术氛围和创新环境。

　　人才强国战略对中国式现代化的推进具有深远意义。在经济领域，人才推动产业转型升级和创新驱动发展，全面提升经济质量与全球竞争力；在社会领域，人才优化公共服务、创新社会治理模式，为实现社会公平正义提供强大支撑；在文化领域，人才传承和创新中华优秀传统文化，增强国家文化软实力与文化自信；在国际竞争中，人才抢占科技前沿，提升国家战略地位，为现代化进程赢得战略主动权。

　　实施人才强国战略，是推进中国式现代化的根本之策，更是全面建设社会主义现代化强国的关键支撑。我们必须深刻认识人才作为第一资源的战略地位，把握新时代人才工作的使命，以党的二十届三中全会精神为根本指引，深化体制机制改革，完善政策体系，激发人才创新创造的无限潜能。通过汇聚“四海之才”、激扬创新伟力，将人才发展融入中国式现代化的壮丽实践，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入源源不断的智慧与力量。

(作者单位：嫩江市委党校)