坚定不移贯彻落实中共二十届三中全会精神 运用好职教平台培育能工巧匠助力黑河振兴
热烈庆祝黑河市中华职教社成立三十周年
黑河市中华职业教育社简史
1994年4月30日,中共黑河市委第一届二十三次常委会议决定,向黑龙江省中华职教社请示批准成立黑河市中华职业教育社。同年5月11日,国家中华职业教育社社发【1994】21号文件同意成立黑河市中华职业教育社。同年5月21日,黑龙江省中华职业教育社以【1994】3号文件批复黑河市中华职业教育社领导成员人选名单。
1994年5月30日,黑河市中华职业教育社第一次社员代表大会选举马焕勇为职教社主任,范玉仁、郝世昌、陈苍山、穆振家为副主任,郝世昌为秘书长。
1999年8月8日,黑河市中华职业教育社第二次社员代表大会选举晋长厚为职教社主任,李成厚、王保华、王振义、张爱平为副主任。
2004年8月30日,黑河市中华职业教育社第三次社员代表大会选举晋长厚为职教社主任,刘岩峰、王保华、王振义、张爱平为副主任,秘书长由张爱平兼任。
2009年6月10日,黑河市中华职业教育社第四次社员代表大会选举付德志为职教社主任,李书山、李明、郝桂英、王忠校、崔立伟、胡颖为副主任。秘书长由胡颖兼任。
2014年4月16日,黑河市中华职业教育社第五次社员代表大会选举安福清为职教社主任,付德志为名誉主任,李书山、董子君、许荣德、王宝华、刘岩峰、李维波、陈英武、杨光、初中华、崔立伟为副主任,李鹏为秘书长。
2018年8月10日,黑河市中华职业教育社第六次社员代表大会选举安福清为职教社主任;李书山、董子君、闫晓光、俞静林、王书义、杨光、车永强、孙广玉、汪永堂为副主任。秘书长:俞静林,副秘书长:王玉祥。本次换届保留了名誉主任一职,征得市委统战部的同意,付德志同志直接留任。
2023年7月28日,黑河市中华职业教育社第七次社员代表大会选举市政协副主席王成武为职教社主任;俞静林、孙希广、苏辉、郭有志、苏宏理、李鹏、梁薇为副主任。秘书长:何治宁。本次换届保留付德志、安福清为名誉主任,李书山、董子君、闫晓光为名誉副主任。
黑河市中华职业教育社是中共黑河市委统战部领导下的群团组织。主要职能是:开展职业教育的调研与实践,积极向市委和政府建言献策;宣传国家有关职业教育的方针政策,组织、引导社员积极参与科教兴国和人才强国战略的实施;开展温暖工程公益活动,推进社办事业发展;弘扬黄炎培职业教育思想,开展职业教育研究;为社员开展教育活动提供服务,维护社员的合法权益;关心支持民办职业教育事业的发展,了解并反映民办职业教育发展的情况,提出意见和建议;开展与市内外有关职业教育团体和人士的联系与交流,促进友好合作。
黑河市中华职业教育社成立以来的30年里,职教社组织和个人获得多项殊荣。2004年,晋长厚被评为全国实施“温暖工程”先进个人。2011年3月29日,黑河市中华职教社被省社授予先进集体、赵宪利被授予先进个人称号,付德志主任获荣誉奖。2012年8月,嫩江县职教中心学校教师康万华被总社授予“杰出教师奖”。2013年4月2日,李鹏获省社优秀社务工作者称号。2014年1月,黑河市中华职教社获中央统战部“实践创新奖”。2015年12月15日,北安市和平家政服务职业培训学校校长景晓华被授予全国温暖工程“创业之星”先进个人荣誉称号,逊克县职教学校副校长关微被授予温暖工程优秀督导员称号。2009年至2019年,我市代表参加了中华职业教育社第十次、第十一次、第十二次全国代表大会。2016年6月27日,黑河市中华职教社被授予全市离退休干部先进集体称号。2016年11月,我市中华职教社作为全省唯一一家职教社在总社召开的黄炎培职业教育思想研究会2016年学术年会上作了大会典型发言。2018年11月,黑河市中华职教社在全省中华职教社骨干成员培训班上介绍了工作经验。2020年11月,在中华职教社温暖工程实施二十五周年总结表彰大会上,我市中华职教社被授予优秀组织管理奖。2023年,黑河技师学院社员吴丽萍获第八届黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”。
截至2024年8月,全市共有市级职教社1个,县级职教社7个,有专职工作人员30人。县级职教社主任均由副处级及以上干部担任。乡镇职教社65个,村级职教小组509个,科级职教社51个,街道社区职教社68个,团体社员34个,职教社个人社员2747人。
牢守初心 砥砺前行
——黑河市中华职教社助推我市职业教育高质量发展
今年是黑河市中华职业教育社建社30周年。诞生于1994年的黑河市中华职教社,因应潮流而生,顺应时代而进,始终高举爱国主义旗帜,秉承“使无业者有业,使有业者乐业”的宗旨,把推进职业教育同黑河政治、经济、社会发展和人民幸福紧密结合,为黑河职教事业和经济社会发展作出了积极贡献。
黑河社和嫩江社领导在鑫元丰职教培训基地调研
坚定政治方向,抓好思想武装。建社以来,市中华职教社始终坚持把思想武装放在首位。一是抓好理论学习。中共十八大召开之后,各级职教社班子成员带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和全国职业教育大会精神,用科学理论武装职教工作者头脑。二是通过巡回报告抓好宣传教育。2019年,市社组织宣讲组到基层进行巡回报告,分别以“认真贯彻中华职教社第十二次全国代表大会精神,推进黑河职教事业健康发展”和“贯彻实施方案,推进职教改革”为题在基层进行广泛宣传。三是以学习新法为依托,增强干事创业信心。2022年,各县(市、区)社参加总社组织的新《职业教育法》学习活动。四是以宣传贯彻二十大精神为主线,坚定职业教育工作者的理想信念。通过学习,使广大职教社员提高政治站位,把自己的工作与建设黑河的伟大事业融为一体。由于找准了中华职教社的自身定位,始终坚持把思想建设放在首位,保证了职教社工作的正确方向。
黑河技师学院职教活动周·技师学院学生表演
开展调查研究,抓好出谋献策。一是高度重视精心部署。市社每年年初都下发《职业教育调研题目(参考)的通知》,对全年的调研工作做出总体安排,并明确调研完成时限和上报调查报告数量等要求。二是开展常态化走访调研。市社每年都由主要领导带队,组织一次较为系统的集中调研,总结典型经验,解决实际问题,加强工作指导。三是多渠道进行建言献策。北安社、嫩江社、五市社开展的农村职业教育专题调研卓有成效。各县(市、区)职教社撰写的调研报告普遍受到了当地党政领导的重视,成为领导决策的重要参考。四是注重调研成果转化。市社连续15年征集调研报告和理论文章,每年编纂一本《黑河市职业教育论文集》,共采用300多篇论文,入选文章内涵广泛,立意高远,分析透彻,具有很强的指导性和可行性。15年来,市社撰写的多篇提案被市政协立案采纳。
实施温暖工程,抓好技能培训。一是开展农业科技培训,培育新型职业农民。各县(市、区)社协调团体社员通过举办各类线上线下培训班、科技入户、发放技术资料、电视系列讲座等渠道共惠及近百万人次。二是举办技术骨干培训班,开展专业技能培训。为适应农民外出务工需要,有针对性地开展技能培训。爱辉社依托成员单位多次组织各种技能培训,5年培训达4000多人次。三是针对城镇无业人员开展培训。5年间,五市社依托团体社员单位举办“温暖工程”职业技能培训班77期,共计培训新型职业农民、城镇待业青年及下岗职工等各类学员6000余人次;爱辉社团体社员单位培训6000余人次;孙吴社开展下岗职工再就业、农机驾驶员、家政服务、母婴护理等培训共计3000多人次。在2020年中华职业教育社温暖工程实施二十五周年先进集体和先进个人表彰大会上,我市中华职教社荣获优秀组织管理奖。
抓好基地建设,典型示范引领。目前全市共有种植业、养殖业、加工业、家政培训、农业技术、良种繁育、电子商务、旅游业及职业技术等九大类基地83家。嫩江团体社员单位维民生态专业种植合作社先后被评为省现代农业科技园、省农民专业合作社示范社。北安市海星镇兴隆村利用上级组织投入资金50余万元,新建养羊基地。五市社分门别类立了7块温暖工程实训基地牌子,发挥基地的示范引领作用。爱辉社社员闫思婷创建了少数民族非物质文化遗产制作培训中心。逊克社建设的职教基地电子商务园以全省第2名的好成绩获批为“国家电子商务进农村示范县”并获得了国家项目资金2000万元。孙吴社对职教基地进行专项调查,建立基地档案,实行动态管理。景区社对导游员培训基地加强调研指导,使其发挥了示范引领作用。
抓好职教宣传,扩大社会影响。一是信息宣传工作再创佳绩。2018—2024年3月,总社《社讯》采用信息177篇。其中:北安社55篇,嫩江社48篇,信息上报质量和采用数量再创新高。市社于2020年开通了微信公众号,截至目前共发布了447篇信息。二是职教宣传周活动精彩纷呈。连续多年的黑河市职业教育活动周启动仪式现场都安排了学生技能展示、专场文艺演出、全市职教成就展。各县(市、区)社都高度重视,协调职教学校等相关成员单位,开展丰富多彩、各具特色的活动。三是组织建社百年和建党百年庆祝活动。总社建社百年和黑河社成立25周年时,先后在《黑河日报》刊出了专版。建党百年时,市社组织了“庆祝中国共产党成立100周年书法美术摄影作品大赛”。
坚持为国分忧,参与公益活动。一是自2012年开始,我社启动了“百人增技”活动。经过三轮9年的持续努力,先后帮助331名城镇贫困帮扶对象解决了生计问题。从2021年起,又启动了“结对帮扶”活动,截至目前,又解决了73人的就业问题。二是持续开展爱心福祉助学活动。从2009年起,市社已经连续15年开展爱心福祉助学活动,累计筹集资金达到30万元、帮扶300名贫困学生。三是积极参与社会公益活动。孙吴社副主任姜宪革累计捐款126万元。五市社协调市民政局、总工会等职教社成员单位,筹集资金资助职教中心学校贫困学生7人。北安市职教中心为贫困生减免费用2万余元,并优先安置5名学生就业。
抓好组织建设,夯实工作基础。一是健全工作网络。截止到2009年12月,全市县级职教社组织实现了全覆盖。从2010年开始,逊克社率先在乡镇和县直科级单位组建了职教分社。随后,在全市村级组建职教小组的工作全面铺开。截止到2013年末,全市职教社系统工作“断层”问题全部解决。二是加强班子建设。从2009年以来,先后三次换届,每次都保留了骨干,充实了新人,改善了工作条件。目前市县两级职教专职工作人员已达30人。三是加强队伍建设。目前我市有县级职教社7个,乡镇职教社65个,社区职教社68个,村级职教小组509个,共有社员2747人。四是加强制度建设。自2009年以来,市中华职教社先后三次修改推出1个守则,5个制度。还先后三次编撰了黑河市中华职教社资料汇编和社员名册。五是评选先进。黑河市职教社每两年组织开展一次黄炎培职业教育奖先进集体、先进个人评选表彰活动。2010年以来,市社颁发的奖项,表彰了110个先进集体和167名优秀工作者。六是逊克社开启“三个一”职教工作模式取得成功。
黑河市中华职教社自1994年成立以来,充分发挥“统战性、教育性、民间性”特色优势,在围绕中心工作中定位,在助推职教改革中献智,在开展社会服务中尽责,工作扎实、成效显著,在黑河市统一战线和职业教育改革发展中发挥了重要作用,多次在国家和省级评比中获得荣誉。
北安社真抓实干推进职教事业
北安市中华职业教育社努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想和中华职教社“使无业者有业,使有业者乐业”的宗旨,紧紧围绕北安市委、市政府中心工作真抓实干,为推进职教事业作出了积极贡献。
北安庆华科技公司对北安社推荐的新员工进行岗前技术培训
抓调研注重实效。北安社每年都深入到各基层职教社、基地和社员群众中进行调研、考察,发现问题给予及时指导。建社以来,市社领导成员先后深入乡村社区基层达450余次,为基层建言献策提出工作改进意见180余条,反馈给有关部门并得到高度重视。15年来,全市职教系统撰写论文及调研报告170余篇,并把收集到的调研文章汇编成《北安社理论调研资料汇编》9册,发放到基层职教社进行学习交流。63篇优秀理论文章被黑河社编入《黑河社理论调研资料汇编》。
抓公益为民造福。15年来,北安各基层职教组织共组建了30支志愿者服务队活跃在城乡村屯社区,实施公益、助学、扶贫、服务活动2万余(件)次。全市各级职教社采取募集资金、捐款、捐物、与辖区学校结对子帮扶、利用纪念日到学校慰问等形式开展助学扶贫。市职教中心、立德技校采取为困难家庭学生减免学费和生活费、发放助学金、奖学金等形式助学扶贫。15年来,全市各基层职教社共捐赠发放助学款物总计折合人民币70余万元,为900余名贫困生送去温暖。
抓宣传扩大影响。2011年,北安社有4名社员8件书画作品被编入《中央统战部庆祝中国共产党成立90周年的纪念活动书画摄影工艺作品集》。2017年,北安社在《北安信息》上开辟了《中华职教社立社100周年纪念活动专栏》;召开了纪念立社100周年座谈会。2021年,在庆祝中国共产党成立100周年的纪念活动中,北安社在职教系统内掀起了回顾感知党的百年历史,传承红色基因的学习高潮。黑河社组织的庆祝中国共产党成立100周年书法美术摄影大赛,北安社有14件作品入选。15年来,北安社编撰职教工作简报、动态、信息1100余份,每年都有几十篇信息被黑河社、省社和总社《社刊》或公众号采用刊登。
抓培训提升技能。北安社组建之初,就创新设计了两个项目,一是在城内社区开展扶助贫困家庭增技就业活动,旨在给社区贫困家庭待业人员提供学习一门技术实现就业增加收入的机会;二是在乡村开展培育实用技术能手活动,旨在促进农村种养加实用技术推广,培育更多有技术的现代新型农民。自2012年开始,两项活动已进入了第五轮。前四轮共培训安置社区157名家庭困难人员就业;共培育出农村实用技术能手167名。
建社以来,北安社先后5次被评为黑河市职教工作先进集体;2014年,北安市职教中心郭玉峰被省社评为优秀教师;2015年,和平家政职业培训学校校长景晓华被中华职教社授予全国“创业之星”荣誉称号。
嫩江社实施温暖工程成绩斐然
嫩江市中华职业教育社自2007年成立以来,始终坚持统战性、教育性、民间性的性质定位,以弘扬黄炎培职业教育思想和发展现代职业教育为己任,不断凝聚职教人的智慧和力量,助力嫩江经济社会高质量发展,逐步成为组织上有凝聚力、工作上有创造力、社会上有影响力的地方职教组织。嫩江社在实施温暖工程的过程中真抓实干,成绩斐然。
嫩江市职教中心职业技能展演
推进温暖工程,助力经济发展。坚持以促进增技就业为目的,组织开展职业技术技能培训。举办各类职业技术技能培训班410期,培训3.6万余人,助力新增就业8581人。认真落实黑河社五轮“结对帮扶,增技就业”计划。积极帮助企业培训员工,拓宽经营渠道,提升企业效益。嫩江镇职教社助力“电子商务园进农村综合示范工程”,三年实现交易额215万元;嫩江社、长福镇社帮助爱国农机制造公司出良策、解难题、强服务,实现三年销售额突破2500万元等等,助力当地经济快速发展。
突出品牌建设,坚持扶弱济困。一是通过开展“扶弱济困进企业机关、进乡村社区”活动,筹集社会资源,资助弱势群众。一是嫩江社打造“接续辍学路,温暖学子心”助学品牌十几年,为300名困境职教生筹集助学金60万元。二是团体社员阳光公益志愿者协会开发“关爱困境生,温暖助成长”“小小‘暖心箱’,幸福伴夕阳”助学敬老品牌,筹款46万余元,资助困境学生、孤寡老人407人。三是职教基地嫩江镇社工站“寒来送‘粥’到”品牌,坚持每年冬天为晚班清洁工送温暖;打造“社工‘橙’暖驿城”助残品牌,将社会关爱送到残障群众身边等等。
培养优秀社员典型。广泛宣传全国优秀农民企业家——嫩江维民生态农业合作社董事长、嫩江社副主任管延沪,全国五一劳动奖章获得者——嫩江盛烨热电公司助理工程师潘晓峰,第九批全国岗位学雷锋标兵——嫩江白脸山风景区总经理于振江和全省农村创新创业优秀带头人——爱国农机制造公司总经理孙传忠等职教社员的先进事迹,引导基层社凝聚组织力量,培育优秀社员,为嫩江职业教育高质量发展作贡献。
五市职教中心办学特色鲜明业绩突出
五大连池市职业教育中心学校始建于1997年7月,是一所跨行业、综合性、多功能中等职业学校,国家中职示范校、国家高技能人才培训基地、国家职成教育示范县、省职成教育试验区试点县先进校。经过多年的办学实践,形成了“以改革创新为驱动、以高质量发展为载体、以品牌兴校为目标”的办学思路和鲜明的办学特色,奋力撑起职业教育一片蓝天。
五市职教中心学校学生在食用菌生产基地实习
稳生源保根基。生源是职业学校可持续健康发展的根本保证,是学校重中之重的首要任务。为此,学校采取多措并举的措施,加大招生力度,组织教师深入街道、社区和乡镇,大力宣传职业教育法律法规和学校办学优惠政策,在全社会进一步掀起关心、重视和支持职业教育的热潮。经过多年的不懈努力,学校生源由过去不足200人,突破了1000人大关,办学规模位居黑河市同类校前茅。
抓教学提质量。实施“科研兴校”战略,学校成功加入德国手工业行会创始联盟,为开展双元制人才培养国际交流奠定了基础。开展职普融通、中高贯通、课证融通“三通”人才培养模式、工单制一体化教学模式等改革,强化学生德技并修、素质能力全面提升培养。师生获省级以上职业技能大赛奖32项。在全国第十一届“博导前程杯”电子商务技能总决赛获特等奖;省级职业技能大赛中3个赛项荣获二等奖,5个赛项获三等奖。
强队伍提素质。学校出台了《教学系列教师督导评价量化考核实施方案》,调动广大教师工作积极性、主动性和创造性。加强课堂教学规范化管理和师德师风建设,实行师德师风“一票否决”制度。强化师资培训,开展双师型教师队伍建设和认证工作,近百名教师分别参加了国家、省级教师职业能力职业培训和教育科研活动。
试三融助三协。以试行职普融通、产教融合、科教融汇“三融”办学模式改革为重点,以统筹职业教育、高等教育、继续教育“三协同”创新为平台,深化课堂教学模式改革,与市域内中小学校合作,开展“职普融通”协同育人机制改革,将职业教育元素引入中小学校课堂,充分发挥乡镇职教分校作用,提高农民科学文化素质和创业致富能力。
育品牌助振兴。在“连池焊接”全国劳务品牌的基础上,打造了“连池飞防、连池面点、连池家政、连池汽修”等培训服务品牌,扩大“职教超市”服务职能,助力乡村振兴。其中植保无人机“连池飞防”为农服务年作业面积230万亩,人民网、新华网等媒体给予了宣传报道,社会反响良好。
逊克社以“四有”为抓手促职教大发展
逊克县中华职业教育社紧紧围绕逊克县委、县政府中心工作,以实施“四有”为抓手,凝心聚力,为全县职业教育发展作出贡献。
以“基地建设”为重点,让居民“创业有门”。一是抓逊克县电商职教基地。该基地全面实施“全民电商培训工程”,面向全县城乡开设了淘宝、快手、抖音、美工技能为主要内容的电商培训班。通过培训,电商经营主体由初期的200余家增加至目前的2283家,全县电商网络销售额从1000余万元跃升至2.21亿元,直接带动城乡居民就业5200余人。二是抓农技推广中心基地。多年来深入全县九个乡镇和重点村屯举办农技培训班2万余期,向农民发放农技明白纸、技术手册7万余份,通过线上线下共培训农民10万余人次,入户指导及现场答疑17000余人次。三是抓奇克镇育才社区基地。面向社区居民开启“346+职业教育”,提升社区居民电子商务、家政服务能力。四是抓职业技术学校人才培训基地。近年累计考入大专院校271人,升学率100%。
逊克县职教工作经验交流暨表彰大会
以“三个一模式”为核心,让农民“致富有方”。逊克社实施了“一个村、一个项目、一个致富带头人”的工作模式,取得了较好的效果。车陆乡职教分社以获得“全国先进基层党组织”称号的卫东村为联系点,以党建为引领,认真开展职教宣传和技能培训。全村32名党员,有85%以上学习掌握了1-2门实用技术,近三分之一的党员成为“土专家”“田秀才”。奇克镇职教分社以边疆村为联系点,通过职教社员示范带动,建设边疆村中草药种植基地400亩,购置精深加工设备10台(套),并建立了“基地+社员+培训”的职教模式。干岔子乡职教分社以胜利村为联系点,由村两委成员带头发动群众养殖肉牛,目前肉牛存栏1300余头,肉牛养殖户73户。积极支持和帮助胜利村回乡大学生徐汉升成立鑫升养牛经济技术协会,协会成员达12户,总资产700余万元,年均纯利润达60万元。
以“温暖工程”为载体,让百姓“脱贫有道”。一是以培训促就业。农技推广中心基地坚持工作下沉,以培养乡土人才为目标,把种植养殖的技术送到了老百姓的田间地头。车陆乡利用省网络文明宣传大使“彼得大叔”的网红效应,连续三年举办电商直播“年货节”,培养带动12名村民直播带货农副产品,线上销售总额达2300万元。二是以帮扶促就业。逊克社协调劳动就业服务中心和电商职教基地培训了29名帮扶对象。其中于华、邱景法、戴忠诚等28人上岗就业,1人实现自主创业。三是积极参与社会公益活动。逊克社会同妇联、共青团等成员单位每年举行捐资助学活动。
以自身建设为支撑,让社员“工作有帆”。一是组织队伍得到壮大。县职教社专职人员由原来的3人增加到现在的8人,圆满完成黑河市社布置的调研、论文、帮扶等各项工作任务。二是办公环境得到改善。现有会议室、办公室4间,新购置了8套办公桌椅和文件柜。三是调查研究得到加强。县职教社班子坚持深入基层、深入群众开展调查研究,撰写高质量调研报告,为领导决策提供参考。
逊克社的工作得到了上级部门和社会各界的广泛认可。2022年被市委组织部授予“全市离退休干部先进集体”称号; 2023年被市职教社评为“黑河市黄炎培职业教育奖”荣誉称号。
孙吴县商茂社区职教社 助力居民就业创业
孙吴县商茂社区中华职业教育社利用自身优势,积极帮助辖区居民增技就业、创业圆梦,受到居民称赞。
提高思想认识,健全组织机构。一是组建社区职教社,由社区支部书记担任主任,由社区党员骨干、居民骨干、在职党员、心理咨询师等为主要成员。二是培训骨干。为提高职教工作人员的业务水平,组织社区骨干参加职教理论培训,使社区职教人员的思想意识不断的与时俱进,努力形成崇尚学习、研究工作、不断进步的良好风气。
孙吴社为贫困人员举办面点培训班
实施温暖工程,助力增技就业。在县职教社的大力支持下,商茂社区职教社先后分批次组织30余名失业人员参加职业技能培训。通过社区网格群,大力宣传就业政策,使辖区内居民了解就业援助政策,走访就业困难人员,摸清各类就业困难人员的基本情况和就业服务需求,进行一对一就业帮扶。在社区举办就业援助月专场招聘会,参会的用工单位15家,提供用工岗位30多个,辖区内很多就业困难人员通过参加招聘会找到适合的工作岗位。
多方协调,为创业者圆梦。社区职教社按照县职教社要求,积极推进结对帮扶工作,取得了明显成效。社区居民雷秀山,2006年在哈尔滨富康美发职业学校学习专业美发技术。2008年毕业后在县职教社、商茂社区职教社的支持下,租赁门市,夫妻二人开始了辛苦的创业。经过多年的打拼和不断地学习进修,美发店的生意越来越好。
社区居民孙梦尧,2018年毕业于辽宁农业职业技术学院食品营养与检测专业。商茂社区职教社为她联系孙吴县职业高中的糕点烘焙和创业培训班。在社区职教社的帮助下,2021年5月她的“禧·梦烘焙”实体店正式开业。
社区居民张浩,2009年毕业于河北医科大新华医学院口腔医学专业。商茂社区职教社帮他联系孙吴县职业高中,进行短期创业培训,并帮助他在居民中开展市场调查、联系门店,办理执照,帮助张浩创建张浩口腔科诊所。
社区居民刘鹤,2021年在孙吴县商茂社区参加母婴保健培训班培训,并在2022年3月与爱人任仲国和姐姐任秋菊正式开办了自己的康复中心——刘鹤产后康复中心。由于不怕苦、不怕累,凭着过硬的技术和诚信经营态度,中心的生意越来越好。
爱辉区坤站村职教基地带领村民开辟致富路
爱辉区坤河乡坤站村是乡村旅游重点村、示范村。在村职教小组引领下,依托驿站特色产业,为村民开辟了一条致富路。
依托资源,建设职教社基地。2021年9月,坤站村被授予爱辉区中华职业教育社培训基地。爱辉区坤站村职教小组在村党支部的领导下,积极参与驿站文化体验馆、玫瑰花产业园、稻田公园和特色农业示范园建设,开展乡村民族文化宣传员培训、农村致富带头人、农业科技能手等培训活动。致力将职业教育培训基地打造成一支有队伍、有活力、有人气的基层组织阵地。
爱辉社领导为基地挂牌
发挥职教优势,推进民族村寨旅游经济。村职教小组将文化建设作为开展职业教育工作的重点。一是村职教小组成员积极参与深入挖掘达斡尔族文化和驿站文化历史工作。借助建设省级四星级新农村的机遇,提出了建设职教基地要与展示达斡尔族民族元素符号和景观有机融合,塑造出一道独具魅力的民族文化风景线。规划并建设了坤站达斡尔族村驿站产业文化园,其中包括“首站在兹”“古驿文馨”“客舍青青”和“饮水思源”等四个展区,还原了百年前的驿站风貌。二是发挥职教组织的宣传引导作用。紧密抓住《黑龙江古驿路文化黄金旅游发展规划》的落地实施重要机遇,充分发挥了村职教小组骨干力量,通过查找编辑资料,丰富驿站文化产业园内涵。三是发挥职教基地宣传员作用。宣传员为旅游客人讲解当地的民俗文化,介绍发生在当地的历史民俗故事。随着稻田公园、玫瑰花产业园和驿路民宿体验中心的日益完善,坤站村已成为黑河城市周边游客的“网红打卡地”。2023年被批准为3A级国家旅游景区,同时获得了黑龙江省宜居宜业和美乡村精品村的称号。
挖掘历史,培养历史文化传承人才。坤站村始建于1684年,在清朝时期是传送公文设立的驿站,素有北疆首站、驿路之源的美誉。村职教小组把挖掘并传承历史作为村职教小组工作的重中之重。村职教小组组织村内有知识、有文化、有积极性的志愿者进行集中培训学习,聘请专家开展关于学习和传承达斡尔族优秀历史文化的挖掘、研究和培训辅导工作。还采用多种形式开展了具有民族特色的文化传承和评选活动。前来旅游的团组日益增多。近年来,坤站职教基地建设带动村集体增收10万余元,帮助13户贫困村民每户增收5000元以上。坤站村先后荣获国家森林乡村、省级乡村旅游示范点、黑龙江省乡村振兴“双百”典型案例等20余项荣誉称号。
风景区社多措并举扎实有效开展职教工作
五大连池风景区中华职业教育社通过抓技能培训、推进基地建设、深入基层调研,多措并举,扎实有效开展工作。
围绕温暖工程,抓好技能培训。风景区社以提高景区农民科学文化素质和城镇无业人员就业技能为重点,运用多种形式加强技能培训。在“结对帮扶,增技就业”工作中,紧紧抓住“落实帮扶对象、落实责任人员、落实帮扶措施、落实完成时限”四个关键环节,帮助困难群众解决生活困难。在旅游从业人员的培训工作中,近5年来,参加导游员培训2000余人,获得国家导游员证书人员达到280余人。风景区各景点的工作人员培训每年达到160余人次,旅游出租车司机170余人次。风景区社一直以来保质保量完成黑河职教社下达的帮扶任务,并受到认可和表扬。
风景区社领导深入工疗调研
突出景区特色,推进基地建设。风景区社充分发挥和利用五大连池火山地质博物馆这一平台,探索出一条适合风景区职业教育的新途径。风景区社把对景区景点工作人员的培训当作一项长期的主要工作抓好抓实。积极学习旅游接待礼仪、岗位职业技能、应急救护、安全防护等方面的专业知识,让每一名上岗员工成为科普宣传员、义务导游员和景区形象大使。2020年省旅发大会五大连池风景区提升项目8大项69小项全部按时完成,受到上级有关部门的通报表扬。2022年五大连池风景区旅游培训教育基地被黑河职教社授予“先进职教基地”并授牌表彰。
围绕风景区发展战略,抓好调查研究。风景区社班子成员深入景区一线、社区、农村、学校及疗养院中间,掌握景区第一手真实材料,从一般性的建言献策向深层次、高水平的建言献策转变。多年来,为管委会历届党政班子决策和改进工作起到了较好的参谋作用,受到了领导和相关部门的普遍称赞。几年来向国家社、省社、市社报送新闻信息稿件160余篇,新闻媒体平台发布原创作品190余篇。
黑河技师学院2023年屡创佳绩
1. 2023年,黑河技师学院社员吴丽萍获第八届黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”。
2. 2023年,黑河技师学院在省人社厅组织的微课大赛中,获得二等奖1个、三等奖2个。
3. 2023年12月,在省教育厅举办的教学能力大赛中,获一等奖2个、二等奖3个,其中,赵凤霞团队代表黑龙江省参加全国职业院校教师能力大赛,获专业技能组二等奖。学校被授予省职业学校技能大赛教学能力比赛最佳进步奖。
4. 2023年,在省中职学生技能大赛中获二等奖1个、三等奖4个。
5. 2023年,在第九届互联网+创新创业大赛获4银、17铜。
6. 2023年,在省首届中华职教社创新创业大赛中获金奖。
7. 2023年5月,在首届哈尔滨—黑河职教联盟跨境电子商务技能大赛中,荣获一等奖1个,二等奖1个。
8. 2023年11月,在“职业达人”国际职业技能大赛中,计算机平面设计专业马翰辰同学勇夺计算机游戏三维建模赛项银奖。
9. 2023年11月,承办了黑龙江省特色赛项跨境电子商务技能大赛,全省共10所学校,19支代表队参赛。黑河技师学院取得俄文赛道一等奖1个、二等奖1个,英文赛道一等奖1个、三等奖1个的好成绩。
本版文/图黑河市中华职业教育社
|