着力保障和改善民生 扎实推动人社领域各项改革任务落地见效

——访市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑海波

　　市委七届六次全会上提出的改革部署和安排具有前瞻性，路径清晰，措施有力，为我们的工作指明了方向。市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑海波在接受记者采访时表示，人社部门作为重要的民生保障部门，将按照全会部署，深刻领会和把握全面深化改革的主题、重大原则、重大举措，自觉把改革摆在突出位置，着力从体制、机制和制度层面推进保障和改善民生，扎实推动人社领域各项改革任务落地见效。

　　深化就业体制机制改革，进一步推进高质量充分就业。完善重点群体就业支持政策体系，把高校毕业生等青年群体作为重中之重，坚持农民工外出就业和就地就近就业并重，强化就业困难人员公益性岗位等兜底安置。创新技能人才培养方式，开展好分类分层组织技能培训，促进劳动者高质量就业。健全就业公共服务体系，着力健全统一规范的人力资源市场体系。

　　深化社会保险制度改革，进一步健全社会保障体系。增强社会保障可持续性，持续推进企业职工基本养老保险全国统筹、工伤保险省级统筹、失业保险省级统筹制度，健全多层次社会保障体系。增强社会保障可及性，聚焦灵活就业人员、农民工等群体，着力解决“漏保”“脱保”“断保”问题，扩大社会保险覆盖面。增强社会保障安全性，通过完善政策、规范管理、严格内控、强化监督，落实监督责任，加强对基金运行的全链条监管。增强社会保障便民性，推行以社会保障卡为载体的“一卡通”民生管理服务新模式。

　　深化人才发展体制机制改革，进一步释放人才活力。优化人才评价机制，持续推进事业单位人事管理制度和职称制度改革任务实施。围绕加快发展新质生产力，加大技能人才和专业技术人才培养力度，为发展新质生产力增智赋能。拓宽引才引智渠道，打好引才和事业单位考聘“组合拳”，引导更多人才向基层流动。

　　深化劳动用工改革，进一步构建和谐劳动关系。加强劳动关系协调机制建设，健全协调劳动关系三方机制，做好风险防控工作。强化劳动争议调解仲裁，加大劳动人事争议预防和协商解决力度，完善多元化解机制。加强劳动监察执法力度，持续加大执法检查力度，依法规范企业用工，切实保障职工合法权益。

　　郑海波表示，全市人社系统将以更高站位、更宽视野、更实作为，在助力黑河振兴发展上体现人社担当，找准工作定位，以钉钉子精神把全会的部署落实到人社工作的各方面、全过程。