“经过市人社部门的详细解答和企业内部探讨，我们对工资专用账户、工资保证金缴纳方面的政策规定有了深入了解，对化解企业劳资纠纷矛盾起到了促进作用。”北安宜品乳业负责人表示，非常感谢能得到人社局详细解答和政策指导，让企业清晰了解政策，使企业发展能更加顺利推进，“对这种上门送法的方式非常满意，值得点赞！”

　　近日，北安市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队与该市检察院、法院“送法上门”，组织业务骨干到辖区企业开展普法指导服务宣传活动。

　　劳动保障监察大队工作人员针对实名制管理、工资专用账户、工资保证金缴纳等相关制度进行了逐一讲解，对每个法条背后隐藏的法律风险结合具体案例进行剖析。让企业真正明白“法律要求企业做什么，企业应当做什么，不做的风险是什么”，引导企业从制度建立、流程梳理、合同签订、管理方法等入手，从源头上抓好用工风险防控。

　　近年来，北安市劳动保障监察大队积极倡导“护薪安心、执法为民”的责任担当，紧盯重点企业、重点领域，不断完善制度机制、创新工作举措，从“被动接单”到“主动上门”，综合施策，关口前移，构建“源头预防、过程监管、依法清欠、违法惩戒”综合治理体系，根治欠薪工作取得积极成效，切实保障农民工和用人单位的合法权益。劳动保障监察大队监察总面积达7193平方公里，最远执法距离97.1公里，严肃处理了所在地侵害劳动权益的“黑中介”“无资质培训机构”“雇用使用童工”等违法行为。同时，积极与政法部门持续保持常态化沟通机制，进一步强化欠薪问题的预警、反馈和化解，强化案卷信息互通机制。继续与法院加强农民工维权绿色通道建设，在欠薪案件“裁、立、审、执”等环节优先办理，通过矛盾纠纷多元化解，对于拖欠农民工工资案件及时进行调解；简化诉讼程序，做到快立、快审、快结。2023年，严格按照规定程序，依法、依规办结案件256起，案件按时办结率为100%，下达责令整改指令书62份。