为强化干部队伍整体素质，爱辉区推行“调训、轮训、培训、补训、强训”五步工作法，推动干部教育培训工作走深走实。

　　精准调训，优化“调训率、参训率”等可量化指标，探索错峰和分段式调训，对重要岗位的干部实行点名调学。主阵地轮训，区委党校结合培训实际和培训对象特点，分期分批举办主要领导干部研讨、青年干部能力素质提升等主体班。行业培训，各单位根据自身需求，围绕基层党建、产业发展等内容精准设置培训课程，推动教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。“云课堂”补训，加设“爱辉干部教育云课堂”，按照“能人带头、全员参与、逐一上台”原则，聚焦财务审计、项目建设等全区重点工作任务，每周开展1次集中学习。网络强训，放大区级媒介宣传教育效能，开设组工学堂、理通爱辉等干部教育专栏；利用“龙江先锋”党建云等线上教学平台开展培训，打造“网上党校”，实现干部教育培训全过程精准管理。