孙吴县红旗乡通过加强学习、导师帮带、实践锻炼等方式，全方位提升年轻干部理论水平、业务能力、工作作风，努力建设一支政治过硬、本领高强、忠诚干净有担当的年轻干部队伍。

　　搭建教育学习平台，让年轻干部在学习中蜕变。围绕政策理论、业务工作、党规党纪等内容，采取青年干部授课、轮流讲业务、党员干部上讲台交流学习心得的方式，帮助年轻干部坚定理想信念、更新知识储备、掌握过硬本领。定期召开集中学习专题会以及青年干部“精读五分钟”，坚持领导班子领学、支部研学和青年干部精学学习机制，助推年轻干部“学理论”“钻业务”的热情持续升温。

　　搭建导师帮带平台，让年轻干部在监督中奋进。聚焦“做什么、学什么、缺什么、补什么”，制定印发《红旗乡年轻干部成长导师帮带制度》，统筹为全乡35岁以下年轻干部及到村任职大学生配备一名帮带导师，充分发挥“传帮带”作用。同时结合深化能力作风建设“工作落实年”活动要求，建立“7个1”帮带机制，着力培养一支政治过硬、本领过硬、作风过硬，敢于担当、善于担当、能够担当的后备力量和业务骨干，实现“帮”出成长、“带”出骨干的目标。

　　搭建实践锻炼平台，让年轻干部在基层中淬火。坚持把基层一线作为年轻干部培养锻炼的主阵地，结合助力乡村振兴万人计划和选调生到村任职，把具有一定特长优势的年轻干部安排到信访维稳、招商引资、应急安全等关键领域或关键岗位上进行一线历练，让年轻干部直面一线矛盾和困难，不断提高综合素质和解决复杂问题的能力。