五大连池市紧紧围绕新兴领域党建工作攻坚破难，以“三个聚焦”为落脚点，靶向发力，切实助推新兴领域党建工作提质增效。

　　聚焦主体责任，搭建纵横“新”架构。五大连池市构建纵向靠市委统筹推进、两新工委具体负责、行业党委兜底指导、党建指导员融合共建的四级责任体系，横向建立新兴领域党建工作攻坚领导小组，实现从各为其政到联动用力的转变。阶段性召开全市新兴领域党建工作攻坚破难推进会议，分析研究工作中遇到的新情况新问题，安排部署下一阶段重点工作任务。印发新兴领域党建工作要点，围绕思想铸魂、覆盖攻坚、暖新护新、融合发展、强基保障、典型培育等6个方面列出56条具体任务，及时跟进督促抓好落实，先后开展调研督查和抽查检查3轮，指导整改问题36条，进一步压紧靠实行业党委的工作责任。

　　聚焦党建基础，规范覆盖“新”方式。针对新兴领域党员底数不清、情况掌握不明等问题，建立动态联动摸底排查机制，分行业按季度开展摸排，已建立新兴领域党组织11个，扎实开展覆盖攻坚行动，边摸排、边组建、边巩固。开展党组织书记、党员“双培双带”工作，建立党员示范区4处、党员先锋岗12个，培养有意向加入党组织的员工30余名。不断夯实新兴领域党建工作基础，大力开展思想铸魂工作，举办全市新兴领域党组织书记示范培训班和两新组织及新兴领域党员集中轮训，覆盖新兴领域党员60余人。督促引导新兴领域党员利用“碎片化”时间接受党性教育，使思想铸魂在“指尖”实现常态化。

　　聚焦服务保障，注入工作“新”活力。建立五大连池市委两新工委党建工作联系点制度，由两新工委直接联系新兴领域党组织，常态化党建调研指导、规范化推进组织建设，帮带培养党建业务骨干，帮助解决实际问题。制定下发《关于开展“连池先锋、暖‘新’前行”关爱和服务保障新就业群体行动实施方案》，细化工作责任6项。同步依托社区党群服务中心打造可供新业态群体24小时休憩的暖新驿站19个，制定《新就业群体社情民意统计表》深度调研新就业群体的实际困难，吸纳新就业群体担任社区兼职网格员，让新就业群体给城市基层治理增添新活力。