嫩江市坚持不懈抓好党建工作，坚持党建引领，以对党、对人民高度负责的精神，扎实做好固本培元、反腐惩恶各项工作。

　　围绕“古驿红帆·奋楫争先”党建品牌，实施“示范引领、达标增效”党支部建设质量提升行动，持续开展村党组织书记“擂台比武”活动、学历提升工程，加快建设13个村(社区)党群服务中心。着力加强干部梯队建设，统筹做好年轻干部、少数民族干部、党外干部储备培养、选拔任用工作。加强干部监督管理，努力形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。大力实施百日引才“春风”工程、人才培养“朝阳”工程、市校合作“牵手”工程、人才留嫩“暖心”工程等，健全人才工作述职制度和专核问责机制，打造全方位培养、引进、用好人才的政策环境和制度优势。

　　淬炼干事创业过硬作风，持续巩固机关“能力作风建设年”活动成果，推进能力作风建设常态化、长效化。抓学习，深化学习型机关创建行动，扎实推进“业务大讲堂”，提升各专业领域干部综合素质和业务能力；抓培训，搭建“引进来、走出去”教育资源平台，邀请优秀专家学者开展“嫩江讲坛”，加大选派干部赴外埠开展培训力度，提高干部教育培训含金量；抓锻炼，组织干部到上级机关“上挂”、先进地区“外挂”、基层一线“下挂”，推动干部在实践中增长才干。进一步完善容错纠错机制，推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。

　　压紧压实管党治党政治责任，强化对“一把手”和领导班子监督。锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神落地落实，一体推进“三不腐”，强化农村集体“三资”监管、工程建设领域治理，深入整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题，推动警示教育常态化制度化，不断巩固风清气正的政治生态。