嫩江市坚持把加强选调生队伍建设作为建强优秀年轻干部队伍的有力抓手，坚持用“教、引、助”三步法培养选调生，努力锻造一支敢担当、善作为、能干事、干成事的选调生队伍。

　　嫩江市将选调生纳入全市干部教育培训计划进行重点教育培养，创新开办“培鹰展翼训练营”专题培训班，切实帮助选调生开阔视野、增长本领，全面提升政治理论水平和履职能力。近年来，先后选派86名选调生参加各类培训，举办专题培训班及相关培训12期，参与选调生230余人次。

　　持续发挥好导师帮带制“指挥棒”作用，根据到村任职选调生队伍实际和成长规律，结合导师专业特长和工作经验，不断完善“处级领导+乡镇党委+村党组织”“三位一体”结对帮带机制，帮助选调生迅速完成角色转变，尽快熟悉生活环境，找到基层工作的方式方法。

　　把基层一线作为培养锻炼选调生的“主阵地”，充分用好到村任职选调生两年基层锻炼期，安排选调生参与农村基层党建、疫情防控、乡村振兴等工作，锤炼成长。53名选调生到村任职后，共为乡村解决问题329个，办实事1000余件。