逊克县立足边境县实际，深入实施新时代人才强县战略，紧扣兴边富民发展主题，以更高标准、更大力度、更实举措，构筑“政策、平台、服务”共融共生的区域人才发展先行示范区。

　　提升政策体系“牵引力”，打造人才集聚洼地。逊克县坚持党管人才，扛牢“一把手”抓“第一资源”工作责任，成立人才工作领导小组，科学谋划重点任务和配套政策。制定精准契合县域发展需求的1+N人才强县政策体系，出台新一轮人才政策，健全人才发展专项资金投入递增机制、人才外流预警机制、青年人才储备等机制。深入实施“百万年薪千人千岗”引才工程和逊克籍人才“归巢计划”等，2022年重点面向民生需求和经济主战场，引进党政、产业及乡村振兴人才1093人，人才引进数量和质量创历年最高水平。

　　突出产才融合“行动力”，打造人才双创福地。围绕矿业和矿产品加工产业、特色农林产品加工和生物经济产业、外贸进出口加工和数字经济产业、文旅康养和冰雪经济产业、创意设计产业等重点产业链开展“双招双引”。探索政校企联盟合作，先后与西北工业大学、中国地质大学、黑龙江地矿投资集团、齐齐哈尔大学合作，实现招商引资与招才引智“力量聚合、政策聚焦、要素聚集”。深化县校院企合作创新平台建设，持续与中央民族大学、东北农业大学等15所省内外高校及科研院所共建创新平台，五年来，建设科研成果转化、科研平台延伸、大学生实习实训等基地20个，开展人才联合培养15个班次900余人，承接高校实习大学生311人，开展科技项目合作36项，技术成果转化21项，依托逊克国家级中俄农业科技园区，吸纳中俄农业科技驻园专家32人，形成了以产聚才、以才促产良好格局。

　　厚植乡村沃土“承载力”，打造人才振兴高地。对接省委“助力乡村振兴千人行动”“组团式援边行动”“双百计划”等人才援助项目，2022年，通过援边人才协助争取到位资金2.6亿元，引进关键技术5项。落实“万人引才”计划，为人才扎根乡村、助力发展畅通渠道。实施“北疆雁阵”人才培养工程，积极探索“个案+示范、实习+观摩、固定课堂+跟踪服务”的新型农民培育模式，累计培育新型职业农民587人。通过建立乡土人才库、举办技能大赛、开办乡村课堂、组建专家大院等方式，打造电商、玛瑙、冰雪文旅、数字农业等人才集群，培优建强生产能手、技术骨干、能工巧匠、带货主播等技能型和实用型乡村人才队伍。

　　营造服务保障“温暖力”，打造人才生态宝地。实施人才安居工程，2022年投入突破800万元，达全县财政收入的2.19%，启用人才公寓212套，畅通住房保障、项目落地、创业扶持、人才就医、子女就学、交通出行等人才服务“绿色通道”。推出人才引进综合补贴申领、高层次人才认定、人才公寓审批等一批人才服务事项。全面落实党委联系专家制度，健全领导挂钩联系人才机制，建立人才“勤务员”队伍。