深化机关能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，孙吴县辰清镇以“三找”有力举措扎实推进全镇干部提升能力、转变作风、真抓实干。

　　这个镇精细查摆找不足，强化整改谋创优。依托专题座谈会与谈心谈话相联结、开门纳谏和上门请谏相补充等多种形式，分层分类深入查摆能力不足、作风不优等突出问题，共查摆问题11项，攻坚难题10项。对所有问题和攻坚难题均建立清单台账，明确整改措施、责任人和完成时限，通过采取月调度、季督导、年中年终考评的闭环管理制度及不定期抽查检查的实招硬招，确保问题真改实改快改。

　　全面学习找差距，深学细研促提升。将学习作为提升能力的有力抓手，积极创建学习型机关。坚持“第一议题”制度，推动学习常态化制度化，形成研讨材料40余份。依托“魅力辰清”每日一学推送学习内容52次，召开业务培训会、以会代训，通过领导干部带头学、机关干部比着学、一般干部自主学等方式，形成比学赶超的学习氛围。

　　实践锻炼找弱项，为民服务解难题。坚持把提升为民服务能力作为衡量工作落实的标尺。抢前抓早筹备春耕事宜，组织镇农技人员深入田间地头送技术、送服务，为农户提供零距离、全方位的农技指导，确保春耕生产顺利进行。大兴调查研究之风，深入基层听取群众诉求，收集反馈问题，分析问题原因，扎实开展领导干部“走流程、办实事”活动，一季度发现问题9件，全部整改到位。