嫩江市纪委监委坚持以党建为引领，以围绕中心、强化监督、服务基层为目标，以党建与纪检监察业务深度融合为关键，深入开展机关“能力作风建设年”活动，有效破解机关党建难题，党建工作整体水平稳步提升，为纪检监察工作落地最基层提供坚实政治和组织保障。

　　结合“古驿红帆·奋楫争先”党建品牌创建工作，嫩江市纪委监委不断巩固和增强党支部政治执行力和组织功能，以提升“五化”联动质效为重点，以创新对村级党组织特别是“一肩挑”人员提级监督为切入点，以完善基层监督工作机制和18项制度措施为保障，推进“室组地”联动，全力开展机关党支部与基层党支部共建共育活动，构建“县统筹抓乡促村”上下贯通、横向联动的监督工作新格局，推动纪委监委机关党建工作提质增效。

　　嫩江市纪委监委积极创新活动载体，激发基层监督工作活力。成立乡镇监察机构并赋予职权，基层纪检监察机构和队伍建设更加规范。积极组织开展“纪检监察干部进基层”活动，相互交流、共同提高，切实提升纪检监察干部履职能力。坚持多措并举统筹推进，打好查处、治理、警示“组合拳”，着力构建基层权力运行“监督网”，乡村党风民风持续向上向好。

　　嫩江市纪委监委机关党委扎实开展“对标对表找差距”活动，建立问题台账，梳理工作存在的难题，制定切实可行的措施，推动解决党建和业务“两张皮”等问题，实现党建和业务工作双施双赢。加强对临时党支部的管理，在专项监督、审查调查、常规巡察、疫情防控等工作中，成立临时党支部28个，坚持监督检查、审查调查、疫情防控工作开展到哪里，党组织就跟进到哪里，党员作用就发挥到哪里。切实提升纪检监察工作政治责任感和使命感，始终坚持政治导向、问题导向、效果导向，推动全面从严治党向基层延伸，全力打通基层监督“最后一公里”。