功以才成，业由才广。近年来，北安市坚持“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”这一关键论断，紧扣人才支撑创新、创新成就人才的战略关系，锚定“人才”这个第一资源，不断探索人才兴市之路，创新实施“持续深化人才发展体制机制改革、实施重大人才工程、推进市校合作成果转化、优化人才发展环境”四步曲，重才用才的导向愈发鲜明，敬才爱才的氛围愈发浓烈，产才融合的成效愈发凸显。

　　环境好，则人才聚、事业兴。针对人才发展体制机制障碍，近年来北安市陆续出台《北安市高水平推进新时代人才强市战略实施意见》等14个极具“含金量”的政策文件。让人才在引、育、用、留各个环节“唱主角”“担主责”，以“政策洼地”构建“人才高地”。“北安英才”计划中，该市深化“龙江人才周”和市委书记进校园活动，通过“全日制研究生”优选、“一站式”人才招聘、校园招聘、面向社会公开招聘和公务员、选调生招录等方式，近年来，引进各类人才2614人，145名青年干部走上领导岗位，186人晋升高级专业技术职称，102人获得国家发明专利，32人被评为市级拔尖人才，建立市级创新人才团队22个，人才引进数量和质量实现“双提升”。

　　市校合作成为北安吸引人才的有力加分项，前移聚才端口，率先与黑河学院开展“市院人才合作项目”，启动实施市校合作“升级版”，成功与东北农业大学、黑龙江大学等9所高校开展战略合作，在加快人才共育、师资共享、项目共建、发展共推上持续发力。成功探索建立市校合作的“北安模式”，红色教育、职场能量、创新创业、现代大农业等12类训练营、20个营地，为高校大学生量身打造实习实训、创新创造、技能培训“多位一体”的实践平台，累计接收高校实习实训大学生636名，打造出中国大学生“向北方、心安处”实习实训品牌。

　　北安以政策引领，奠定了“人才立市”的良好基础，搭建起人才、科创、产业互促共荣的政策系统。近年来该市推进人才“十大基地”建设，联合高校建立博士科研工作站、专家工作站、重点实验室等科技平台10个，建成各类人才工作室100个，柔性引进高层次科技创新人才128人，培养本土人才1550人，构建“实验室-新型研发机构(人才团队)-企业研发机构-创新产业载体”的创新生态链，努力让各类人才在北安创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

　　北安希望由此带来一个转变：以前是以产业引人才，“人才跟着产业走”。未来，北安希望以人才聚产业，让“产业跟着人才走”。

　　如今北安已有这样的趋势，近年来培育乌裕尔绿色农业、大自然山珍等中小企业26家，带动就业创业520人，激活了人才创业创新创造的“一池春水”。在“市校合作成果转化年”活动中，大力鼓励企事业单位与高校成果对接，先后与清华大学、中国海洋大学、东北农业大学等16所高校开展项目合作，转化奶制品脱盐、玉米无机膜分离、县域垃圾固废无害化综合处理、企业燃气锅炉改造、黑大油豆角种植、旱稻农艺农机推广、农村污水处理等科技成果23项，实现成果转化经济效益900余万元，建立了人才发展与科技创新、产业转型升级政策“铁三角”闭环，形成“人才引领创新、创新驱动发展、发展集聚人才”的发展格局。

　　十年来，北安不断健全引才用才机制，厚植人才沃土，加大柔性引才力度。对于引进的优秀人才，提供人才周转房，一次性给予最高50万元安家费，配偶未就业的每季度享有3000元生活补助。每年列支人才发展资金1000余万元，用于人才发展、项目攻关和科技成果转化等方面保障，并建立高层次人才服务专区，设立“一站式”人才服务窗口，分领域选拔人才服务专员12名，围绕户籍办理、子女入学、配偶安置等方面开通“绿色通道”，协助人才办理相关工作，提供全链条精准服务，营造良好人才发展环境。实施人才“安居工程”，建成专家公寓20套，在建人才公寓63套，为引进的各类优秀人才提供良好居住条件，提升人才的归属感、获得感。