爱辉区就业服务中心在疫情期间落实落靠就业政策，念好稳就业“稳、促、帮、护、兜”五字诀，就业服务从“线下”转到“线上”，就业平台从“现场”转入“云端”，确保疫情期间就业服务“不断线”。

　　落实政策“稳”就业。全面梳理就业政策，通过微信公众号、基层平台微信群等线上形式进行宣传，及时发布相关政策线上申办流程，无缝对接线下停办业务，满足就业困难群体办理需求。截至目前，接受线上咨询和申办52人次，使就业政策落实不因“静默”延缓。

　　线上服务“促”就业。依托新媒体线上平台和电话等渠道，大力推行非接触式公共就业创业服务，将服务由线下转为线上。通过微信公众号开展专场线上招聘会50场次；6家企业以“直播带岗”云聘会的形式推送招聘信息，吸引500余人在线观看；先后联系60家企业发布岗位信息400余条，提供约700个用工岗位，对580人次提供了指导服务，介绍368人次成功就业；对268名离校毕业生开展电话回访和就业信息推送，为服务对象提供全覆盖公共就业创业服务。

　　强化技能“帮”就业。聚焦农民工、贫困户和高校毕业生等重点群体，开设汽车维修和中式面点培训班，针对突发疫情，200余人进行线上申请，理论教学线上视频授课，教学跟班管理全程视频云同步，确保疫情管控期间技能提升不受影响。

　　援企稳岗“护”就业。变“企业找政策”为“政策找企业”，全面梳理细化疫情期间支持企业政策措施，通过电话、微信等方式精准推送政策信息，鼓励企业积极申报。同时，简化经办流程，通过线上指导企业提交申报材料，减少企业跑腿次数，缩减补贴审核时间，提升政策落实效率。

　　公益岗位“兜”就业。简化办事程序、开辟绿色通道，以电话、微信等方式进行“无接触”申报，保证就业困难人员第一时间安置上岗就业。经托底排查、大数据比对，疫情期间安置34个就业困难人员就业。适时开发疫情防控非全日制社区公益性岗位，补充小区管控、人员排查、卡点值守等应急管理服务工作，让托底帮扶举措更精准。