为解决基层工作中的慢、等、拖现象，破解机关工作难题，五大连池市太平乡以“章”字为首、“责”字为要、“常”字为久，提出并落实系列整改措施，一改往日“太平乡太平”旧印象，打造“太平乡振兴”新形象。

　　用好包村组长手中权。五市太平乡根据村内实际，对包村工作组实行年龄和经验的合理搭配，确保每一个工作组都有一个经验相对丰富的组长，从而保障工作顺利推进；提出“7+3”时间分配法则，即70%精力用于乡内工作，30%精力用于所包村屯，形成工作合力，提升工作效率，集思广益解决村内实际困难；乡党委为各包村工作组组长赋权，享有年末绩效考核打分的权利和一票否决等权利；同时，明确工作职责，压紧压实工作组成员尤其是组长的责任。

　　打好环境整治翻身仗。对人居环境整治和垃圾治理工作“约法三章”。主动作为，快速行动，充分发挥村干部、卫生员、监督员的作用，定期开展垃圾清理工作，并与村民签订门前三包合同，利用广播加大宣传力度；严格执法，刹住歪风，建立综合执法机制，让村干部积极履行环境卫生监督职责，由乡执法大队依法对涉事村民进行处罚并责令整改，强力推进移风易俗；年末考核，奖惩分明，严格执行绩效考核，由各包村工作组根据工作能力和业绩对村干部进行打分，分出档次。

　　创新构建工作新机制。结合“解放思想振兴发展”专题研讨以及问题查摆等专题会议不断查摆出的问题，及时总结反思、研究化解，努力构建了符合太平乡工作实际的新长效机制。建立党办文件传阅机制，提升党委办文工作规范性、严谨性；建立宣传联系工作机制，创建抖音、快手等媒体平台公众号，以各村、各工作领域为单位确定宣传联络员，制作发布短视频、宣传片、文章，切实提升宣传工作实效性和影响力；建立特色党建工作机制，以乡党委“西域党徽保平安·乡村聚力促振兴”特色党建载体为依托，基层党员“三带”行动为发力点，形成“乡村联动、合力向好”的良好工作氛围，焕发基层党组织的新活力。