为推进机关“能力作风建设年”活动深入开展，为干部监督再加“砝码”，五大连池市纪委监委强化对纪检监察干部“八小时以外”的监督，把家访列入纪检监察干部监督工作中，致力于搭建“组织+家庭”双层廉洁防线，督促纪检监察干部廉洁修身、廉洁齐家，带头树立良好家风。

　　五市纪委监委采取“入户+视频”的形式对16名新入职的年轻干部进行家访。通过与干部家属“面对面”“拉家常”“听意见”等方式，全方位、多维度掌握干部的家庭情况、工作状况及思想动态，强化对干部“八小时以外”“生活圈”“朋友圈”的监督。制作《家访情况记录表》，记录家访对象的家庭情况、反映问题和提出的意见建议。对家访的整体情况以及发现问题进行深入分析研判，及时解决家访中发现的问题，并逐一备案，作为个人年度考核和干部队伍建设的重要参考。

　　家访中，向受访干部家属宣传党纪党规和单位工作纪律，引导家属经常提醒和督促干部“自重、自省、自警、自律”。将警示教育片收录制成观看学习清单并向干部家属推荐，使干部家属从警示教育学习中深刻意识到干部的家风，不是个人小事，而是干部作风的重要表现。与干部家属签署《家风廉政承诺书》16份，家属们承诺要当好监督员、做好“廉内助”、常吹“廉政风”。

　　家访人员介绍了受访干部在工作中的表现，对家属的全力支持配合表示由衷的感谢，同时深入了解受访干部及家属是否存在需要组织帮忙协调解决的困难，以及对党风廉政建设工作的意见建议。经协调，解决子女教育、异地就医和赡养老人等5个问题。同时希望干部在工作中要心无旁骛，工作之余要多分担家务，用心经营好“小家庭”。受访干部家属纷纷表示，通过家访感受到了组织的关怀和肩负的责任，要当好“铁军”背后的“铁军”，让干部以更饱满的热情和更充沛的精力投入到纪检监察工作中。