坚持“应建尽建”聚焦“素质提升”实施“联建共建”

——五大连池市助力新业态新就业群体党建工作见实效

　　机关“能力作风建设年”活动启动以来，五大连池市聚焦在推进党的建设中提能力、转作风、促发展，全面落实落靠“党旗耀边疆”实践活动和“筑牢红色堡垒、争当连池先锋”特色行动，以坚持“应建尽建”、聚焦“素质提升”、实施“联建共建”为抓手，深入开展新业态新就业群体党建工作，切实为基层党建高质量发展“赋能提速”。

坚持“应建尽建”

扩宽党建覆盖广度

　　五大连池市以新业态新就业群体党组织建设全覆盖为目标，结合新业态新就业群体实际情况，研究制定方案，同步建立了新业态新就业群体党建专班，为扩宽新业态新就业群体党建覆盖广度提供“行动指南”、配足“精兵强将”。围绕落实“工委+行业”管理模式，市委组织部与交通、住建、市场监督、商务粮食、文体广电等行业主管部门联合开展了全覆盖式摸排，对摸排出的98家企业采取灵活建、区域建、联合建、孵化建等多种组建方式，共组建新业态新就业群体党支部27个，其中独立党支部6个、联合党支部21个，新业态新就业群体党组织覆盖率达到100%。

聚焦“素质提升”

提高党务水平高度

　　为提高新业态新就业群体党建发展成效，五市采取常态指导与定期培训相结合、理论学习与走访观摩相结合的方法，对新业态新就业群体党组织党务工作者开展了针对性教育培训，夯实新业态新就业群体党组织建设基础。将市委党校作为党务理论学习的主阵地，结合本土红色教育资源，组织新业态新就业群体党组织党务工作者开展集中培训1次，培训人员56人。充分发挥基层党建示范点的教育作用，组织开展了实地走访观摩和党建经验交流研讨会2次，助力新业态新就业群体党组织党务水平稳步提升。优选政治意识坚定、党务能力突出、党建经验丰富的党务工作者27人，以党建指导员的身份全面覆盖27个新业态新就业群体党支部。

实施“联建共建”

强化党民融合深度

　　五市依托城区7个党群服务中心和社区党建服务点，扎实整合党建资源，在新业态新就业群体集聚区建设8个“小哥加油站”“暖蜂驿站”和3个“司机之家”，让快递小哥、外卖骑手等新业态新就业群体人员“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，充分传递党组织的关怀和温暖。联合机关、企事业单位党组织和“两新”组织党组织，建立各行业部门至少帮带一个新业态新就业群体党组织的“党建链条”，开展“关爱基层站点、关心一线员工、关怀弱势群体”暖心活动10余次，慰问新业态新就业群体50余人，联合开展主题党日活动12次，切实引导新业态新就业群体党组织积极承担社会责任，真正成为新时代现代化五大连池建设进程中的强大力量。