激活“一池春水”蓄能未来发展

——五大连池市“三方联动”抓好人才工作

　　五大连池市以贯彻落实省第十三次党代会精神和《新时代龙江人才振兴60条》为目标，围绕当前各部门、各领域发展实际，在培育党政人才、壮大乡土人才、对接企业人才等三方面持续出招，用力激活全市人才工作发展的“一池春水”。

重点培养党政人才 让机关工作保持“冲劲儿”

　　为全面提升党政人才能力水平，五大连池市将党校作为素质提升的“主阵地”，邀请教授讲高端理论、聘请专家辅导业务知识，不断提升党政人才的党性修养和能力素质；举办学习贯彻党的十九届六中全会精神执政骨干和换届后科级干部培训班，累计参加培训党员923人。紧盯党政人才在工作中的能力不足问题，建立常态调研工作机制，通过实地走访、发放问卷和召开座谈会等方式，收集对专业技能、文字写作和组织协调等方面需求，对收集的问题建议及时反馈给市委党校，由党校进行综合研判，安排课程，有针对性地为党政人才能力提升“补钙”“充电”。

支持壮大乡土人才 为乡村振兴增添“后劲儿”

　　五市全面抓好乡土人才培养，按照省、黑河市“助力乡村振兴万人计划”要求，启动实施了助力乡村振兴引才行动。目前，已向社会发布了招聘公告，今年计划招聘到村大学生68人，加上去年引进的25名大学生，基本实现全市93个行政村每村一名大学生的目标，在持续壮大乡村人才力量的基础上，为乡村振兴发展增添“后劲儿”。抓好乡村本土人才培养，采用“外地邀请”与“本土带动”相结合方式，邀请省农科院专家网上宣传农业政策，实地指导农业种植、畜牧养殖和农产品加工等技术，定期组织本土人才开展“云端课堂”创业培训，全力培养农村一线的“田秀才”“土专家”。目前，已累计开展培训12场，邀请2批共6名省级专家到我市进行指导。

精准对接企业人才 使企业发展充满“干劲儿”

　　为全面抓好企业人才培养，五市市委组织部联合人社局、财政局、工信局等部门，组成调研工作组深入重点企业开展人才调研，采取召开座谈会“听”、深入企业“看”和与企业人才“谈”等形式，“面对面”进行对接沟通，“心贴心”进行相互交流，了解掌握企业用才的实际需求，活动中共走访6家企业，听取企业人才反馈意见建议78条。积极抓好企业人才引进工作，市人社局牵头组织各部门、企业联合举办了“春风送岗、稳岗留工、百企千岗”云聘会，并通过“阅美连池”开展线上直播活动，对人才服务政策和企业岗位需求进行详细解读，活动累计参与600余人次，点赞量11000余次，有56名大学生与企业达成了用工意向。