黑龙江省多宝山铜业股份有限公司坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”,以党的建设贯穿、保障、引领企业治理,公司成立以来实现营业收入152亿元,为地方财税贡献29.3亿元,提供就业岗位3000多个。
重党建强引领,助力企业协同发展。多宝山铜业党委牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,努力提高思想政治工作的影响力、渗透力,把“人人都是党建责任人”的意识融入企业发展中。企业投入生产即同步组建党组织,相继组建起工会、共青团、妇联等群团组织,增设党群工作部,配备2名专职党务工作人员;以“双向进入、交叉任职”为原则,做到党建工作与企业生产、经营管理同步研究、同步规划、同步落实、同步考核。确立“特色企业党建”创建目标,推行“党支部+车间+党小组”“党员+作业区+职工”模式,将支部建在生产车间、科研处室。先后修建了培训大楼、篮球场等5处文体活动中心,建起职工书屋,打造车间文化走廊,为党组织开展活动创造条件,实现党建工作与企业发展的深度融合。坚持党委理论中心组学习制度,建立健全“三会一课”等工作制度和规定,组织党员观看《榜样》《信仰》等党性教育视频节目,利用公司公众号、手机微信群等媒介,做好宣传和教育工作。
积能量暖人心,凝聚企业发展精神。本着“立足实际、因地制宜、合理布局、注重实效”的原则,多宝山铜业全面提升公司“软实力”,以党的创新理论武装干部职工头脑。提出干事创业的“四个心”要求,进一步弘扬多铜精神,开展“我和我的祖国”演讲比赛、“兄弟,你怎么这么好看”等文化活动,企业党组织的凝聚力、向心力不断增强。疫情防控期间,公司向嫩江市疫情防控指挥部捐赠口罩等防护物资,组织公司党员、职工、协作单位捐款17.59万元;向黑宝山学校全体小学生捐赠含有羽绒服、雪地靴、学习用品的“温暖包”100余个,用实际行动诠释了一个企业的责任与担当。
重培养树榜样,促进企业增产增效。多宝山铜业紧密联系企业改革和生产经营实际,充分发挥基层支部和党员的引领作用。加大人才引进,先后有60多名优秀人才加入企业;实施“金榜生”计划吸引应届高校毕业生。采取“进门谈心、日常帮带”方式,开展党员先锋岗、“六带头”活动。实施“三培养”素质升级工程,涌现出孙飞等十多名榜样党员职工。有序搭建公司发展的合理化梯队,目前已有25项被公司采纳使用。今年,公司选矿二分厂磨浮二车间荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。
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