为加强和规范干部日常监管，强化领导班子和干部队伍建设，逊克县委组织部将部门联动与举报受理相结合，逐步构建起时效快、覆盖广、渠道多的干部日常监管体系，全面加强对干部日常监管。

　　逊克县委组织部不断加强同执纪执法部门间干部监管信息的整合与共享，坚持加强与纪委监委、法检、信访、审计等部门沟通协作，整合信息资源，进一步完善干部负面监督信息库，有效防止干部“带病上岗、带病提拔”；认真履行领导干部因私出国(境)审查职责，联合公安出入(境)部门加强对出国(境)人员的管控，有效杜绝各类违规问题发生；强化领导干部经济责任审计力度，按照任期审计与离任审计并行，突出抓好任期审计的工作思路，联合审计部门对连续在同一单位工作满两年的领导干部分批实行任期审计，对离任领导干部均按要求进行离任经济责任审计；大力畅通社会监督渠道，充分利用“12380”举报平台、举报电话、手机短信和来信来访“四位一体”的群众举报网络，对群众反映的领导干部有关问题，从快从严受理调查，有针对性地对涉诉干部进行函询约谈，确保澄清问题、公正处理。