孙吴县广大党员干部在脱贫攻坚战中强化政治担当，以强烈的使命感和责任感，凝聚起了全县上下抓脱贫攻坚的工作合力，确保了贫困县成功摘帽。

　　在组织保障上强化担当。调整充实了以党政主要领导为双组长的脱贫攻坚领导小组，明确县委副书记、主管副县长主抓脱贫攻坚工作，确保了脱贫攻坚工作高效协调推进。严格实行县级领导脱贫攻坚“一岗双责”制度，层层压实各级党员干部责任，构建了县主体、部门主帮、乡镇主责、村屯主抓的责任体系。县委、县政府主要领导，亲自上手，以上率下，逐村逐户核查情况，大力度、高频次研究推动脱贫攻坚工作。县处级包乡镇领导，每月有三分之一时间驻乡镇，入村入户，对脱贫攻坚反复部署，跟踪督办。2017年以来，相继召开各类形式会议54次，切实统一了全县上下的思想认识，明确了工作任务，形成了全社会、全过程、全覆盖抓脱贫攻坚的良好工作态势。

　　在结对帮扶上强化担当。组织全县各级党员干部，实施每名帮扶人包保五户以内贫困户的“1+5”帮扶机制，全县具体扶贫人员达到1355人，实现了对贫困户包扶全覆盖，部分贫困户还实现了县乡包扶人员与村级帮扶人员的叠加覆盖。建立健全贫困村有1个帮扶单位、1名“第一书记”、1个驻村工作队的帮扶机制，为全县各贫困村选派“第一书记”46名，组建驻贫困村工作队40支120人；选派驻非贫困村科级干部67人。为充分发挥驻村工作队的作用，成立了定点驻村扶贫工作办公室，制发了做好定点驻村扶贫工作的通知、定点驻村扶贫工作管理考核细则、管理制度。为保障全县包村工作顺畅开展，县政府和全县46个“第一书记”派出单位保障经费，帮助“第一书记”解决生活难题和产业扶贫项目建设。同时，组织农业、水务、民政、教体、卫计、住建等21个部门，对帮扶责任人进行全员培训，并在培训结束后进行闭卷考试，有效提升了各级帮扶责任人的政策水平和业务工作能力。各工作队集中开展定期、定点、定户、定人的个性化帮扶，组织制定脱贫攻坚规划和每年度脱贫攻坚计划，有效保证了贫困村实现长远可持续发展。积极构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫三位一体“大扶贫”工作格局，投入专项扶贫资金1.84亿元，整合行业部门项目资金6.77亿元，全力推动产业开发和基础设施工程建设，彻底改善了广大乡村的基础生产生活条件；充分发挥群团组织、民营企业、社会组织等在脱贫攻坚中的补充作用，共投入帮扶资金近千万元，为贫困户办实事2000余件。同时，深入推进“大众创业、万众创新”，大力实施“回引”工程，积极鼓励外出务工人员返乡创业，带领了贫困户共同发展。

　　这个县还强化督导考评。县乡村三级分别制定脱贫攻坚指挥图，确定流程、倒排工期、挂图作战。成立了专项督查组，明察暗访、跟踪整改。去年以来，全县整改问题241项，做到了每个问题有部署、有督导、有成效，严格实施奖优罚劣机制，扎实提升了脱贫攻坚的质量和执行力。