从政治、生活、待遇、工作四个方面关心关爱

我市着力打造“健康型”乡镇干部队伍

　　近年来，黑河市为解决好乡镇干部心理健康问题，从政治上重视、生活上关心、待遇上保障、工作上理解四个方面加大对乡镇干部的关心关爱力度，为乡镇干部干事创业创造良好环境。

　　政治上重视。加大乡镇干部选任力度，对德才兼备、群众公认以及长期在艰苦环境下取得突出成绩的乡镇干部优先提拔使用，使他们有进步发展的空间。近三年来，共提拔乡镇干部326人，其中处级干部28人，科级干部298人。通过集中培训和定期轮训，提高乡镇干部政治素质和工作本领。三年来共培训乡镇干部4186人次，其中外埠培训273人次，市级培训295人次，县级培训3618人次。

　　生活上关心。帮助乡镇干部解决一些实际问题，积极改善基层干部的工作和生活条件。对经济困难大，夫妻异地久、子女就学难的乡镇干部家庭加大关怀和帮助力度。适时分批次安排干部职工进行健康体检和心理辅导，有效地保护乡镇干部的身心健康。

　　待遇上保障。认真落实休假制度，做到能休尽休，使乡镇干部能够充分调整身心状态，保证工作积极性。按照上级文件要求，将公务员职务与职级并行制度、乡镇工作补贴、公务交通补贴等涉及乡镇干部切身利益的福利制度及时落实到位，大大提高了乡镇干部的经济待遇。公务员职务与职级并行人均增长397元，乡镇工作补贴人均增长252元，公务交通补贴人均增长631元。

　　工作上理解。健全谈心谈话制度，分层分级实行干部谈心谈话制度，经常性地联系接触干部，及时了解掌握乡镇干部的思想动态和工作生活情况。干部在工作生活中面临困难，及时给予物质帮助和精神鼓励，帮助疏通思想，缓解心理压力，确保干部保持良好的精神状态。