解锁求职秘籍 夯实就业根基

——爱辉区求职训练营为青年人才就业注入更强动能

　　为破解高校毕业生就业难题，爱辉区聚焦“技能提升+政策护航+实践淬炼”三维发力，创新开展高校毕业生“求职训练营”，构建全链条就业服务体系，实现从“能力充电”到“岗位对接”的闭环赋能，为青年就业铺就精准化、实效化路径。

靶向育才 构建技能提升“强磁场”

　　“参加无人机课程后，我不仅学会了航拍技术，还通过模拟项目拿到了企业实训机会！”22岁的应届毕业生李鹏飞展示着结业证书感慨道。爱辉区紧扣区域产业发展需求，锚定数字经济、低空经济、文旅产业等领域，量身定制课程。开设短视频制作、多旋翼无人机操作、跨境电子商务师等实操课程，融合理论教学与模拟平台实训推动技能培训与市场需求“无缝对接”。

　　参训学员专项技能考核证书获取率达85%，“90后”学员张宇琪通过跨境电商课程直接签约本地外贸企业：“培训时接触的真实案例，让我入职第一周就独立完成了跨境直播策划。”

政策穿透 打造就业指导“生态圈”

　　“创业补贴申请流程原来这么清晰！这下我敢放手干了。”高校毕业生张萌在政策答疑环节连连拍照记录。爱辉区构建“政策解读+形势分析+创业交流”三位一体指导模式，邀请组织部门和人社部门讲解人才引进、事业招聘政策，就业部门专家拆解就业见习补贴、创业担保贷款等政策，现场演示申报系统操作；联动企业HR与考编导师剖析行业趋势，引导学员理性看待“慢就业”“灵活就业”；举办“创业者说”沙龙，百万粉丝网红创客刘雅乐分享电商创业经历，极境寒养黑河特产店总经理王雪原作为毕业生创业典型分享创业经历，20余名学员现场递交创业意向表。

　　线上依托“爱辉就业”公众号每日推送岗位信息，线下举办沉浸式招聘会，求职者走进黑河自贸片区电商展厅，与利源达集团等企业面对面交流。训练营期间累计推送岗位信息800余条，促成30余人次初步就业意向。

实战淬炼 搭建实践成长“练兵场”

　　“面试官指出我简历中的项目描述太笼统，当场修改后感觉竞争力强多了！”学员齐宁复盘模拟面试时说。爱辉区创新“观摩+实训+孵化”实践链路，组织学员走进自贸片区规划展厅、重点制造企业，在生产车间直观感受“机器换人”场景；开展简历诊断工作坊，人力资源专家现场“会诊”50余份简历，模拟面试环节采用“自我介绍+结构化问答”双模式，让学员提前适应职场节奏。

　　结营后，爱辉区就业服务中心联合孵化基地还推出“创业陪跑”项目，为有意愿初创团队提供办公场地、导师对接等服务，力求参训学员结业1年内就业率达90%，提高就业稳定性。

机制保障 筑牢服务效能“压舱石”

　　“从课程表到岗位推荐，每个环节都有专人跟进，感觉像有‘就业管家’全程护航。”学员家长刘女士点赞道。爱辉区建立“领导小组统筹+多股室协同+双导师护航”工作机制，就业班子牵头制定方案，相关股室分工落实课程开发、企业对接等任务；实行“督导员+班主任”双轨管理，每日收集学员反馈并动态调整教学计划；与20家企业签订实习实训协议，建立“培训—实习—就业”绿色通道。

　　宣传推广上，通过校园宣讲会、零工市场海报、毕业生社群等渠道立体覆盖，首期训练营吸引600余名学员青年报名，268名参与，学员满意度达98%。不少学员主动化身“就业宣传员”，在社交平台分享参训经历，形成“培训—就业—口碑扩散”的良性循环。

　　爱辉区通过精准化培训、场景化实践、长效化服务的有机结合，让首届为期6天的“求职训练营”成为高校毕业生就业的“加油站”和“导航仪”。学员代表在结营仪式上说：“这里不是简单的技能培训，而是帮我们找到了从‘校园人’到‘职业人’的蜕变密码。”下一步，爱辉区将持续深化产教融合，探索“订单式培训”“企业导师驻营”等新模式，为青年人才高质量就业注入更强动能。