稳岗拓岗重在形成合力

杨开新

　　2025届高校毕业生预计达1222万人。就业是最大的民生，高校毕业生能否就好业，关系东西南北、千家万户，是检验高校办学质量、服务效能的重要“晴雨表”，也是社会各界办实事、解难题的重要“试金石”。为了全力促进高校毕业生高质量充分就业，各类就业指导服务活动持续推进，在求职招聘、帮扶援助等方面为毕业生提供助力。

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》提出，要拓宽市场化社会化就业渠道，开发新的就业增长点，稳定和扩大就业容量。当前，从源头上稳岗、拓岗，努力做到人岗相适、用人所长、人尽其才，日益成为破解难题的重中之重。

　　作为就业“蓄水池”，企业在拓宽就业渠道中的作用格外重要，是破解高校毕业生就业难题的关键主体。如何支持企业高质量发展，将发展成果转化为促就业的动力，成为贯彻落实相关政策的着眼点、各方齐抓共促的发力点。要助力企业在经济波动中渡过难关，建立稳岗拓岗长效机制，带动企业开发更多就业岗位，切实打通毕业生由校园迈向社会的“最后一公里”。

　　在政策供给方面，要多给企业“阳光雨露”般的支持。在实施就业优先战略、推动经济高质量发展的过程中，要不断结合企业需求优化政策供给，帮助企业持续健康发展。工信、财政、教育、人社、税务等部门应形成合力，打出助企纾困“组合拳”，多些“雪中送炭”，多做“滴灌喷灌”，持续优化营商环境。聚焦痛点难点为企业发展铺路架桥，在融资等方面强化纽带作用，为企业提供支持。引导企业向新发力，增强核心竞争力。

　　此外，还要鼓励加大校企合作，让人才培养体系与人才需求更加适配。据统计，全国“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”开展3年来，累计走访用人单位超150万家，拓展就业岗位超1800万个。高校与重点企业之间应该多沟通、勤互动，通过组织毕业生到企业实习、校企联合培养等方式，将毕业生所学所长和企业所需所盼相结合，让毕业生求职成为人才供需的“双向奔赴”。鼓励高校拓展就业合作渠道，结合企业发展中的难点，充分发挥自身科技、人才、专业优势，支持新兴产业、未来产业，为企业输送更多高素质复合型人才，通过产学研合作助推新兴产业破茧成蝶、发展壮大。营造尊重人才、重视人才的社会氛围，深挖企业在选才方面存在的难点堵点，助力高层次人才的智力优势转化为企业发展动能，充分激发企业的经营活力。

《经济日报》