为推动深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动走向深入，更好服务大局、服务基层、服务群众，孙吴县创新建立“一二三”工作法，构建上下联动服务基层工作新格局。

　　建立一个体系，夯实深化能力作风建设基层基础。为强化工作指导，提供精准“导航”，孙吴县建立“1+1+N”工作推进体系。县能力作风办实行分组包联指导，运用“月印发工作提示+月底检查落实成效”工作机制，每周召开领导小组办公室周例会，每月发布创先争优榜单，双月调度深化能力作风建设进展，每季度召开领导小组会议，每半年进行总结评估等，进一步明晰能力作风建设谁来干、干什么、怎么干，专人“保姆式”包联防止落实走样，推动省市决策部署在基层落地见效。

　　开展两类培训，锤炼深化能力作风建设过硬本领。对全县55家参评单位开展深化能力作风建设专题培训，针对活动推进过程中存在的具体问题，对各乡镇、各部门进行指导和解读，重点围绕工作方案、攻坚破难、问题查摆、创先争优等重点工作任务进行解析，紧盯薄弱环节，帮助其找准能力作风建设的着力点，确保活动高标准实施、高质量推进。对基层党员干部开展业务培训，提升服务基层的能力本领，根据行业、层级、业务需求，邀请熟悉政策、经验丰富的领导干部、专家学者、业务骨干作为“指导员”，结合工作领域，开展“三堂一营”活动(即业务大讲堂、业务小讲堂、空中微课堂、业务标兵训练营)专题培训，既有“大食堂”的“大锅饭”，也有“小灶堂”的“精品菜”。已开展深化能力作风建设专题培训及农技、护边、“警务技能”、宣传能力提升等培训近20场，1000余名干部在专业培训活动中拓视野、增见识、长本领。

　　派发三张清单，提高深化能力作风建设工作效率。孙吴县建立三单式管理工作机制，提升工作质效。县作风办根据上级工作提示和要求定期派单，按照近期制定工作方案、查摆问题清单、确定攻坚破难难题等重点工作，分层次派单提醒县处级领导、各乡镇、各部门重点工作任务，有效解决干什么、怎么干的问题。县作风办包联小组对参评单位进行跟踪式督促指导实时跟单，随时掌握包联单位完成情况，指导各级党组织和各单位部门完善方案，指导各乡镇、各部门结合实际，制定实施方案55个，查摆“不实”问题605个，确定攻坚破难项目330个。按照“月调度、季通报、半年回头看”制度对派单任务进行跟踪问效，采取定期督导、专项检查、随机抽查等方式对各单位、各乡镇工作成效形成“闭环式”验单。根据验单结果及时反馈整改清单，为“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动高质量开展提供坚实保障。