嫩江市直属机关工委聚焦“围绕中心、提升质效、服务群众”职责定位，以全面提高机关党建质量为目标，推行“四抓四促”工作法，促进党建与业务融合，打造机关党建“新坐标”。

　　抓品牌建设，促党建工作质效提升。明晰“工委统一领导机关党建”职责定位，研究制定机关党建工作要点，明确时间表、任务项目、责任人，以业务检查和述职评议考核等方式推动落实。始终把市委关心关注的重点、热点、难点作为工作的出发点和切入点，服务全市发展大局，推动51个直属机关党组织立足部门工作职能和资源禀赋开展党建品牌创建工作，先后打造“驿法红帆”“红色领航·人民卫兵”等一批特色机关党建品牌。

　　抓工作指导，促党建业务水平提质。强化业务指导示范，在狠抓“三会一课”、谈心谈话等制度落实的基础上，持续加大业务学习指导工作，为基层党组织配发《新编基层党务工作手册》《新时代基层党务工作1000问》等学习用书，强化党务工作者业务知识储备。制发在市直机关基层党组织中开展“四强六规范”党支部体检工作的通知，细化支部标准化规范化建设4个体检项目和16项体检要素，成立7个指导小组，按照时间节点对包联支部进行“解剖麻雀”式检查指导，全市机关党支部规范率达100%。

　　抓能力素质，促党建活动创新提档。采取分类分级培训方式，举办各类党务业务培训班。组织基层党务工作者赴五大连池朝阳山东北抗联教育基地，开展“强党性、铸党魂、颂党恩”系列活动，拓宽工作视野，提升创新动能；举办市直机关职工羽毛球比赛、知识竞赛等文体活动，为机关干部提供更多展示自我的平台，进一步增强机关党组织凝聚力和向心力。

　　抓协同推进，促党建服务大局提劲。把发挥党建引领、服务基层群众作为推进中心工作的着力点，以实施机关党组织和在职党员“双进”社区活动为契机，协调嫩江镇和下沉党组织建立资源、需求、项目清单，推动各机关党组织及1400余名党员下沉报到，引导基层党组织在文明实践、社区服务阵地建设等工作中积极发挥作用，解决群众急难愁盼问题1000余个，形成多方参与的联动格局。