深入践行习近平总书记人才观

持续强化高质量发展人才智力支撑

曹永辉

　　习近平总书记心系龙江人才，多次对龙江人才工作作出重要指示批示，尤其是2023年习近平总书记视察黑龙江时，在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调“要优化创新产业环境，加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才”。为我省实施新时代人才强国战略、抓实抓细人才工作，助推经济社会高质量发展提供了根本遵循。推动新时代人才工作，要从全局高度、以长远眼光、用务实举措统筹、抓实人才工作，加速形成人才聚集生动局面，夯实现代化建设人才支撑。

　　加强党对人才工作领导，凝聚发展合力。“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。广泛凝聚各类优秀人才，是我们党百年奋斗的优良传统和宝贵经验。要切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，完善党管人才体制机制，把政治优势、组织优势转化为人才集聚发展优势。要强化人才组织领导。在党委的统一领导下，构建完善组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。要把做好人才思想政治工作作为人才工作的重要内容，引导人才深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念、增进政治认同，落实荣誉激励制度，使优秀人才在政治上有荣誉、社会上有地位，听党话、跟党走，砥砺报国之志、扎根边疆热土。

　　着力打造人才集聚高地，注入发展动能。人才资源是第一资源，在经济社会发展中具有基础性、战略性和决定性的作用。要把人才队伍建设作为竞争之本、发展之源，广泛吸纳更多急需之才、有用之才，开创高质量发展新局面。要坚持按需引进、以用为本、简化程序、畅通渠道，建立精准引才“绿色通道”，通过进一步简化招引程序，缩短引才周期，为区域经济发展提供强有力的人才支撑。要发挥柔性引才作用，摸清人才需求，划定人才类型，确保精准对接、供需对口，以更加灵活有效的方式，引进更多“周末工程师”“假期专家”“银发专家”等候鸟型人才。要深化实施“北雁归巢”等引才计划，搭建从“高校校门”到“北疆国门”的“绿色通道”，成立高校毕业生对接工作站，保持与本籍应往届毕业生的联系沟通，及时宣传人才政策、发布引才需求，鼓励引导本土学子返乡就业创业，推动实现人才价值实现和区域振兴发展的双赢局面。

　　细化实化留人拴心举措，攒足发展后劲。习近平总书记强调“要多方面采取措施，创造拴心留人的条件，让各类人才安心、安身、安业。”留人关键在于“留心”，唯有用真心、动真情、出真招，才能让人才既留得住人，也沉得下心。要用事业留人，转变“重引进、轻使用”的用才观念，健全完善人才激励政策，优化干事创业环境，提供施展才华舞台，确保人才能够把更多精力放在主责主业上，将人才功效发挥到最大。要用待遇留人，加大研究生及以上学历人才、中高级以上专业技术人才的政策补贴力度，推进“人才乐居”工程，为青年人才营造良好居住环境。要用感情留人，建立人才服务事项一窗办理通道，持续开展人才激励关怀、帮扶解困、节日慰问、相亲联谊等活动，切实解决人才在结婚成家、配偶随迁、职称评聘等方面的“后顾之忧”，营造全社会爱才、重才、敬才的良好氛围。

(作者单位为中共爱辉区委组织部)