党的二十大报告中，习近平总书记对新时代人才工作提出了新思想新要求。嫩江市委常委、组织部部长王凯就嫩江市如何塑造人才集聚独特优势进行了回答。

　　王凯说，人才是最宝贵的资源、最核心的竞争力。习近平总书记在主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会时指出，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才。嫩江市将紧紧抓住新时代东北全面振兴的难得机遇，加快建立人才资源竞争优势，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，聚天下英才而用之，统筹推进人才“引、育、留、用”一体发展，真正把人才优势转化为高质量发展新动能。

　　优化政策体系集聚人才。梧桐不栽，凤凰难来。嫩江将坚持改革创新、解放思想，建立灵活的人才体制机制，打破束缚人才发展的桎梏，聚焦顶层设计，优化升级人才政策体系，持续释放人才政策红利，构建相互协调、相互补充的联动政策体系，最大限度释放政策引才聚才效应，将政策优势转化为人才优势、竞争优势和发展优势，打好人才政策“组合拳”。

　　不断创新完善引才举措。要注重在“多元化”引才上下功夫，多措并举创新引才形式和渠道。同时，要搭建平台吸引人才，利用嫩江农业、矿产等产业平台优势，鼓励和吸引各类人才良性流动，只有搭建好人才干事创业的平台，以事业取人、靠事业留人、用事业成人，不断激发其实现价值、贡献社会的自豪感和荣誉感，才能充分发挥集聚人才第一资源的效能。

　　营造良好环境留住人才。环境好，则人才聚、事业兴。良好的人才发展环境是人才资源得以集聚的关键，在完善以基础设施建设和条件为主的硬件环境的同时，更要建立起有利于人才发展成长的软环境，为各类人才发展提供有力支撑。要持续擦亮“嫩江人才工作”品牌，不断增强城市对人才的吸引力、承载力、影响力，全力构建“近者悦远者来、四方才聚嫩江”的人才发展优质生态。