嫩江市深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把严的主基调贯穿管党治党全过程，坚定不移推进全面从严治党。

　　该市坚持正确选人用人导向，配齐配强各级班子，加强干部梯队建设，统筹做好年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部储备的培养、选拔任用工作。加强干部管理监督，树牢重实干实绩的鲜明导向，细化落实“三个区分开来”，完善激励干部担当作为的机制，真正让“吃苦者吃香、出力者出彩、优秀者优先、有为者有位”。坚持党管人才原则，认真落实人才政策，扎实做好百日引才“春风”工程、人才培养“朝阳”工程等五项重点人才工程，努力实现引进人才数量、质量再突破。分批次、有计划对干部进行培养锻炼，高标准落实省市重点专题培训、调训任务，引导更多优秀干部特别是年轻干部到基层一线和急难险重岗位磨炼品质、增长才干。

　　该市持续深化能力作风建设，教育引导全市党员干部树立和践行正确政绩观，积极弘扬东北抗联精神、北大荒精神，不断提高干事创业的精气神。坚持在改进思维思路、深化市情认识、上下结合、制度创新上解放思想，不断形成振兴发展的新机制、新动力、新作风。持续开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动，促进党员干部勤于学习、求真务实、清正廉洁。组织各级干部增强“八项本领”，提高“七种能力”，发扬“五细”精神，争做“埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”。巩固争先创优良好氛围，营造比学赶超、跳起摸高良好氛围，努力推动更多工作在全省以及黑河创先争优。深入推进基层减负工作，严格执行“四个体系”闭环工作落实机制，打通工作落实的“最后一公里”。

　　在从严推进正风肃纪反腐方面，嫩江市坚定不移深化反腐败斗争，严明政治纪律和政治规矩，坚决防范和查处“七个有之”问题。聚焦黑土地保护、基础设施建设、教育医疗系统和项目招标、政府采购等重点领域、重点环节，深入整治群众身边腐败和不正之风。完善权力运行制约监督机制，持续加强对“一把手”和领导班子的监督。持续深化政治巡察，高质量开展市委巡察，做细做实省委巡视“后半篇文章”，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。坚持实事求是、依规依纪依法，统筹考虑、系统把握，做实做细对党员干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。加强新时代廉洁文化建设，有针对性地加强对年轻干部从严教育管理监督，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。