点亮四盏“灯”学就真本领

爱辉区扎实推进学习型机关创建

　　爱辉区以学习型机关创建工作为抓手，发挥学习、培训、比武、提升作用，推动学习型机关创建“热起来、活起来、火起来”，促进全区党员干部实现思想转变、能力提升、作风改进、效能激发。

　　聚焦思想引领，点亮政治学习“指路灯”。坚持“规定动作”有深度，“自选动作”有特色，创新开设“五个三”学习模式，发挥“五个课堂”作用，引导全区广大党员干部加强政治学习、主动担当作为、争创一流佳绩，助推学习型机关创建工作“落地开花”。利用“攻坚落实看爱辉”微信公众平台打造线上学习课堂，方便广大干部随心、随时、随地学，共推送“每日一题”201期。利用友好合作关系打造挂职课堂，组织10名年轻干部前往腾冲市跟岗锻炼，拓宽年轻干部工作视野、增长才干、提升能力。

　　聚焦能力提升，点亮业务培训“除雾灯”。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，开展多领域、多形式培训，明确学习任务重点及完成时限，确保学习型机关建设高效推进。开展全区深化能力作风建设系列培训活动，按照干部所需“点单式”安排培训课程，举办党的二十大精神专题轮训班、公务员在职轮训班、驻村干部专题培训班、新入党党员培训班等主体班次43期；引领全区各单位开展专题学习研讨3000余次。实施“1+1+N”年轻干部队伍一体联动培养机制，组织各单位联动开展青年理论学习小组下基层、多岗练兵等活动，着力培养有活力、有潜力、有竞争力的年轻干部队伍。

　　聚焦作风保障，点亮练兵比武“聚光灯”。各部门结合工作职能，建立本单位“基本业务+”题库、业务知识手册和岗位职责清单，确保学有所依、学有所靠。采取线上线下、赛练结合、擂台比武等方式，利用党校专题培训、青年理论学习小组等打造线下学习课堂，围绕信息写作等工作开展“业务大讲堂”活动；以“红心向党强作风、礼赞‘七一’建新功”为主题，组织开展知识竞赛，在竞技比拼中提升综合能力素质。

　　聚焦工作效能，点亮队伍提升“远光灯”。各单位坚持高质量发展脉络，以工作实绩体现学习成效。强化考核评价结果运用，做到用事实、数据、业绩说话，用实践、实绩、实效考核选拔干部，促进部门自我加压，促进干部提升状态，在全区上下形成齐心协力干事创业的良好氛围。聚焦干部队伍思想不解放、能力不足、作风不优等突出问题，进一步落实“五细”要求，开展以“治低、治粗、治差、创优”为主要内容的“三治一创”工作，着力创先争优、提升效能，努力实现各项工作落实出成绩、出质量、出精品。