“三个课堂”为基层干部“充电蓄能”

——五大连池市探索干部教育新模式新路径

　　年初以来，五大连池市以建设高素质专业化干部队伍为目标，积极探索干部教育的新模式新方法，依托资源优势和工作经验办好“红色初心、指尖教育、基层实践”等特色课堂，为党员干部理论素质“蓄能”、工作本领“添

力”。

图为青年干部到朝阳山东北抗联精神现场教学基地开展红色教育

办好“红色初心”课堂 深学细悟添“动力”

　　探索“理论课程+实战体验”特色教育形式，依托朝阳山红色优势资源，着力打造“行走的红色课堂”。组织专家、教师结合东北抗联精神精心设计培训“菜单”，将精品红色课程、朝阳山保卫战实战体验、拓展训练等10余门体验课程纳入各级各类班次。挖掘朝阳山革命根据地等红色资源，打造抗联英雄徐紫英等7个现场教学点和“爱国主义教育之旅”“农耕文化研学之旅”两条党性教育精品线路。截至目前，赴朝阳山现场教学点等地开展红色教育主题培训班23期，培训党员、干部2000余人次。

办好“指尖教育”课堂 创新载体添“活力”

　　探索“互联网+随时学”模式，依托黑龙江省干部教育网络学院和“龙江先锋”党建云平台网络学习新阵地，组织全市27名处级领导和669名副科级以上干部完成“学习贯彻党的二十大精神”网上专题班和各类政治理论课程，组织党员干部参加“党的创新理论学习教育计划”课程学习活动。充分利用“连池先锋”微信公众号平台，加快推进信息化建设，推出多期网上课堂；利用好村屯大喇叭，播放党的二十大精神等音频，辐射受众达1.2万余人次，进一步扩大干部教育传播面、覆盖面。

办好“基层实践”课堂 服务群众添“实力”

　　围绕群众“急难愁盼”问题，把干部教育与“我为群众办实事”实践活动有机融合，通过一线走访调研、政策解读和现场办公，积极解决群众的痛点难点堵点等问题。深入推进党员干部开展“党建+社会救助”“党代表在行动”等各类专题活动1520次。组织各级领导干部全过程亲身办理体验政务服务和公共服务事项，深化“走流程”事项。年初至今，各级领导干部“走流程”420余次，发现并解决问题260个，进一步提升了群众的获得感、幸福感、安全感。