开栏的话

　　为深入贯彻落实党的二十大精神和省第十三次党代会精神、市第七次党代会精神，挖掘全市各地在打造中国式现代化新黑河，推进“五个黑河”建设进程中的突出成果，宣传报道好全市各地经济社会发展的新举措、新探索、新成果、新经验，黑河日报社近期启动了“践行‘四力’看发展 记者站异地采访”活动，组织《黑河日报》各县(市、区)记者站记者分批次到属地外的县(市、区)开展新闻采访，用不同的视角发现新闻、呈现新闻。今日起《黑河日报》推出《践行“四力”看发展 记者站异地采访××行》系列专栏，陆续刊发系列报道。《黑河日报》所属新媒体将与纸媒联动，同步发布相关图文报道。

　　如何吸纳人才、留住人才，又如何让人才放心、工作安心，孙吴县频频出招：抢滩布阵、广撒英雄帖，同时又着力筑巢引凤。这个县的人才工作，展现着小城的“大诚意”。

　　春风化雨站讲台，哈尔滨师范大学英语专业毕业的曲可，从教经历在孙吴县正式开始。孙吴县进校园里的招聘会、吸引人才的优惠政策，曲可评价：“温馨又靠谱。”在该县人才公寓里曲可的孙吴新家，县委组织部副部长雷雨介绍：“对这样的人才引进，县里投入1500多万元建设人才公寓，组织部门当‘娘家’，人社局当‘管家’，为人才在孙吴工作生活做好保障。”而雷雨自身，也是外乡人。他从省委组织部报名参加援边工作队来到孙吴，切身体会到了这座小城对人才的吸引力和热情度。

　　“将心来，与汝安”。孙吴的人才工作举措，条条明晰、件件有力，只为形成合力，招贤引才。

　　近日，孙吴县校园引才“扬帆”行动开启第二站——哈尔滨市，走进哈尔滨师范大学和东北农业大学进行宣讲引才，实现城市与人才的“双向奔赴”。该县高度重视人才工作，出台引进办法，明确了引才、留才各项保障待遇，一体化部署实施“引凤”“扬帆”“归雁”“筑巢”“春雨”“雁阵”“征途”七大人才专项行动，抢滩布阵，开门纳才。县司法局的李贺是孙吴人，曾在外地工作，去年因在职人员回引“归雁”行动，他从异地调回孙吴司法局工作。据介绍，2022年，该县吸纳各类青年人才278名，本科以上人才增长27.5%，创近年来新高。

　　推介孙吴、宣传孙吴，吸引更多的人才关注孙吴、干事创业。该县加强与省内高校的交流合作，创新将实习实训向职业院校延伸，接收医学类中专实习生77名，投身于疫情防控一线和基层医疗工作；投入资金195万元，与北京师范大学联合实施“区域教育质量一体化提升”项目，2022年度高考成绩多项指标创历史新高；发挥“组团式援边行动”教育、医疗、产业等专家团队优势，提升了各项事业发展水平；组织各行业领域专家下基层、下乡村，推动全省首个安格斯牛核心育种场落地孙吴……一个又一个实事的落地、生根、再开花，犹如孙吴引进人才为县域发展勾勒色彩明快的乡村振兴图。

　　“这里不是售楼处的样板间，是孙吴县的人才公寓。”从小区环境的打造，再到室内细腻摆设，无不体现着该县对招贤引才的诚意。建成62套、总面积4000余平方米的人才公寓，首批入住了25位青年人才。积极选树典型，涌现出“乡村头雁”王跃龙、“龙江名医”李宜全、“黑河工匠”吴雪岩等优秀人才。在县内公立医院、重点景区、火车站等窗口单位，开设了高层次人才绿色通道，建立了配套工作流程和人才服务专员制度，让留在孙吴的人才体验到“孙吴温度”。