嫩江市坚持用改革的精神、创新的思维、一流的服务，建设充满活力的中国式现代化新嫩江。

　　为进一步深化“放管服”改革，优化营商环境，该市持续打造“办事不求人”政务服务品牌。健全市场主体简易退出机制，“腾笼换鸟”破解僵尸企业挤占资源问题。加快社会信用体系建设，积极推广“信易贷”“双公示”，不断提高“码上诚信”使用率和社会关注度。全面推行招商引资项目“首席服务员”机制，打造市场主体全生命周期优质服务，营造全新的“亲”“清”新型政商关系。

　　这个市不断深化土地、资本、技术、数据等要素市场化改革，建设高标准市场体系。深化投融资体制改革，完善地方金融体系，主动服务实体经济和中小微企业。深化医疗保障改革，逐步取消医保不合理限制。全力推进国家级教师队伍建设改革，打造高素质专业化教师队伍。全面实施事业单位“一件事”改革，实现“一张表单、一次申请、一网通办”。统筹抓好农业农村、医药卫生等领域改革，争取国家和省级重大改革试点，让改革成果更多惠及人民。

　　该市实施分级跟踪包保服务，持续开展“每周企业访谈日”和“企业家茶话会”活动，健全企业问题诉求直达机制。采取对接市场、加强要素保障等措施，稳定多宝山铜业、辰鹰乳业等重点企业生产，努力实现工业经济新提升。加强入规纳统指导，确保各类惠企政策“精准滴灌”，力争德馨水电等5家工业企业入规，盛源汽车等10家商业企业纳统。创新培育壮大发展新动能，促进大众创业纵深发展，力争各类市场主体新增3000户以上。充分释放企业创新创造潜能，重点协助沃坤农业申报国家级专精特新“小巨人”企业、绿芳化工申报省级“专精特新”中小企业。

　　嫩江市实施“人才强市”战略，深入落实“龙江人才振兴60条”和人才引进政策措施，加快人才“十大基地”建设，优化人才服务保障体系。以“六项人才工程”领航，统筹推进技能人才、产业工人队伍建设，大力培养重点行业、战略性新兴产业和基层一线急需人才，为高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。