五大连池市将能力素质提升与“高质量发展之冬”活动深度融合、一体推进，围绕党员干部素质提升、年轻干部能力提升、机关工作效能提升出实招见实效，为全市“高质量发展之冬”助力添彩。

　　五市始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，紧紧围绕党的二十大精神开展各类学习教育活动，着重在提升学习广度、领悟深度、落实精度等方面下功夫。结合“党代表在行动”，创新开展了“聚焦二十大·代表说变化”活动，组织党代表通过讲党课、问答采访等形式讲述党和基层事业的变化历程。通过“三会一课”、主题党日活动、“空中课堂”等组织生活形式，将党的二十大精神与党员干部日常管理深度融合，进一步将广大党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

　　开展“连池菁英”年轻干部锻造工程。举办中青年干部素质能力提升培训班，通过集中学习、参观朝阳山东北抗联精神遗址、实地观摩乡村产业发展、开展专题研讨等方式，不断提升党性修养和业务素质，提升知识储备和实践本领。有针对性地进行业务培育和能力培养，让优秀年轻干部在重要岗位加强历练，到乡村振兴、疫情防控等一线接受磨炼。在建设后备年轻干部队伍上狠下功夫，做大优秀年轻干部“蓄水池”，始终保持干部队伍“一池活水”。

　　结合机关“能力作风建设年”活动，深入推进问题整改，处级领导个人完成整改问题14个，部门层面完成整改问题197个，全市自身建设得到进一步强化。持续开展攻坚破难行动，各部门完成攻坚破难项目38个，14个承接黑河市级攻坚破难项目、10个市级层面攻坚项目已按时序全部完成，进一步提振广大党员干部干事创业的精气神。累计开展36次领导干部“走流程”活动，发现问题39个，现已解决问题37个，优化工作流程18项，有效为多个部门和工作环节补短板、强弱项、提能力。