强化学习武装  提升能力本领

——五大连池市坚持“三个聚焦”扎实推进学习型机关创建

　　机关“能力作风建设年”活动开展以来，五大连池市聚焦政治引领、业务学习、专题培训，扎实推进学习型机关创建行动，持续提升全市机关干部理论水平、专业能力和实践本领。

聚焦政治引领  用理论武装“干部头脑”

　　坚持做到以上率下，严格执行“第一议题”学习制度和市委理论中心组学习计划，切实发挥“头雁效应”，带动全市各级党委(党组)积极落实“第一议题”学习制度，推动有效学习571次。推行“线上+线下”双线学习形式，逐步建立常态化学习机制。在线上精细打造“空中课堂”，充分利用“龙江干部网络学院”“龙江先锋”党建云平台等线上学习渠道，活用“四微”专栏，通过微朗读、微课堂、微考堂、微报道推动理论学习融入日常、抓在日常。线下扎实推进领导干部讲党课活动，全面提升干部政治素养，并将读书班、青年理论学习小组和全市各党支部作为学习“主阵地”，鼓励干部进行自觉学习、自我充电。

五大连池市组织开展的领导干部“四大经济”专题培训班现场

聚焦业务学习  以业务提升“工作本领”

　　紧密结合实际工作组织开展各种“讲学比练”活动，积极搭建锻炼干部的“业务讲台”和“练兵擂台”，组织开展“业务大讲堂”，形成学法规、学政策、学业务的良好氛围，通过“练兵擂台”为全市干部提供“比武”机会。各市直单位、乡镇通过以老带新、业务比拼、实战演练等多种形式，有效推动干部快速适应岗位工作，提高干事创业本领。积极拓展“基本业务+”建设，及时下发岗位职责清单、业务知识手册、基本业务题库建设标准，定期更新，实时应用。为进一步提升领导干部知识水平，实行线上线下“双考模式”，组织开展全市科级干部网络测试和应知应会闭卷知识测试，真正实现了以考促学、以学促用，促进干部能力素养全面提升。

聚焦专题培训  促知识增强“实践能力”

　　充分利用“党校外部阵地”+“单位内部阵地”培训新模式，聚焦工业振兴、数字经济、生物经济、碳达峰碳中和“四大经济”多方面内容，采取邀请专家授课、选聘专业骨干讲解、收看专题课件等方式不断加强对新领域、新业态的学习，努力推动干部知识结构更新换代、素质能力换挡升级。2022年以来，全市举办相关专题培训班18个班次。全市各单位不断提升培训针对性、实用性，结合本行业工作特点，截至目前，开展单位内部培训241次，持续提升干部的专业思维、专业素养。坚持将基层一线作为干部学习培训的“实战考场”，促进学习成果运用到基层工作、群众工作之中，累计选派128名到乡村振兴、招商引资、信访维稳、基层治理和生态环境保护等重要工作岗位进行实践锻炼，不断补齐干部能力短板、经验盲区，切实提高干部在一线的工作能力。