在党旗下流动 在流动中生辉

——逊克县探索流动党员管理新路径

　　逊克县针对流动党员点多面广、去向难掌握、管理难落实等问题，开展“四项行动”探索流动党员管理新路径，逐个破解流动党员管理难题，让流动党员“在党旗下流动，在流动中生辉”。

图为车陆乡流动党员驿站

寻“流”行动建强组织堡垒

　　为了打牢“信息基础”，全面掌握流动党员情况，逊克县通过上门访、电话访、信函访以及党员找组织、组织找党员、党员找党员的“三访三找”措施，建立起“基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清”的“五清”流动党员台账。主动寻求跨区域协作，在哈尔滨市、伊春市成立流动党员临时党小组，逐步建立流出地和流入地“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的“双向共管”模式。为便于了解流动党员思想动态，引导他们按时参加组织生活，结合流动党员特点，推行一季一访、一年一会、一节一问候“三个一”活动，并对流动党员在外工作和回乡后的表现进行民主评议。

育“流”行动打牢学习基础

　　逊克县依托学习强国、流动党员微信群等载体，确保流动党员学习不掉队。通过“逊克党建”“奇克特讯”等微信公众号，置顶流动党员活动须知专栏，开设“学习能量包”，依托流动党员微信传递工作动态、分享学习资料；开启“云端课堂”，依托党员培训、党校教学搭建党课直播“云”平台，实现流动党员学习教育实时共享。结对联系“帮学”，全程跟踪“督学”，建立流动党员学习教育跟踪联系制度。同时，这个县要求党员外出前，要进行谈心谈话；党员返乡后，向党组织思想汇报，确保学习教育不脱档。

暖“流”行动实施精准服务

　　逊克县积极开展“暖‘流’行动”。做到“深关怀+服务”，打造流动党员服务驿站，提供“学习、休闲、歇脚、充电、应急”等基础功能，设立流动党员咨询窗口。做到“听反馈+促进”，为流动党员建立服务机制，在帮困解难中“走在前”，开展“党员行千里，组织一线牵”红色关爱活动，紧盯流动党员的操心事、烦心事。做到“回娘家+致富”，依托村级党群服务中心阵地，协调人社、农业农村等部门，提供市场信息和创业项目，吸引16名流动党员回乡创业，成功创办干岔子乡明星村民族特色辣白菜加工等十余个新型经济主体。

融“流”行动激励担当奉献

　　逊克县结合实际建立“智力回流”“反哺家乡”两大机制，让流动党员流而有岗、流而有为。鼓励在外流动党员运用现代媒体技术参与“云议事”，将有参政意愿、为家乡服务热情较高的流动党员吸纳为村级事务“智囊团”。充分发挥流动党员人脉、资源、渠道优势，积极联系企业收集用工信息，建立企业与务工人员双向互动交流平台。开展不忘初心“奋斗展”等活动，引导流动党员在本职岗位和志愿活动中发挥先锋模范作用。大力推行“人才回引”计划，跟踪培养“育壮苗”。落实一对一结对培养跟踪计划，引导其回村任职，带领群众致富。村、社区“两委”换届期间有9名流动党员返乡进入“两委”班子，乡村振兴人才基础不断夯实。