深入实施“优选精储”工程

——孙吴县切实加强年轻干部队伍建设

　　孙吴县深入贯彻落实党的二十大精神，抓好后继有人这个根本，实施年轻干部“优选精储”工程，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，有效提升年轻干部队伍建设科学化、规范化水平。

　　优选精储”工程，坚持基层党组织推荐，组织部门优选的原则，把好用人单位第一道关口。县委组织部门面向未来一个时期发展需要，科学设定准入条件，确保推荐人选结构合理、规模适当、质量优异。全县各基层党组织共择优推荐年轻干部153名。

　　理论知识测评，促年轻干部“学起来”。结合新时期对年轻干部的新要求，集中分类开展封闭式理论知识综合测评，重点了解年轻干部的政治意识、理论水平、文化知识、专业素质和写作能力，组织基层推荐并通过资格复核的153名年轻干部开展了“优选精储”理论知识综合测评，促进年轻干部学理论、悟思想、见行动。

　　现场面谈了解，让年轻干部“比起来”。按公务员、事业类别分2次组织年轻干部“优选精储”现场面谈。县委主要领导担任评委，通过多对一了解、面对面答题，直观深入地了解年轻干部思想格局、知识储备、综合分析、应急应变、语言表达等方面的能力，为下一步人员储备和使用打牢基础。

　　综合精准识别，将年轻干部“用起来”。坚持人岗相适、因人施策，统筹推进深入考察、专题培训、专项锻炼、分类储备等措施，择优选拔一批政治过硬、品行端正、作风扎实、能力突出的年轻干部积极向县委推荐。目前，通过“优选精储”工程提拔科级干部2人，晋升职级1人，选派优秀年轻干部参与乡村振兴、重点项目建设15人。