为更好地帮助职工解难题、排忧愁，营造干事创业和谐、平安、舒心的工作环境氛围，年初以来，爱辉区总工会通过打造职工法律援助师、劳动关系协调师、创新创业指导师、劳动安全咨询师、身心健康引导师和职工权益纠纷调解室的“五师一室”服务机制，进一步站稳“娘家人”立场、筑牢法治化思维、用足社会化资源，做实做强工会维权服务工作。

　　爱辉区总工会高度重视维权服务，将“五师一室”创建工作统筹纳入推进工作主线和年度重点工作任务，对标实施，高效推进。建立协调机制，明确部门责任，与相关部门加强协调配合，采取有力措施，推动“五师一室”工作制度，做好职工身边的“贴心人”。

　　积极开展推动创建“五师一室”做实做强工会维权服务品牌宣传活动，在西兴街人保财险社区设立“五师一室”志愿者工作点，做到了有固定场所，有统一标识。爱辉区总工会不断加强与劳动关系领域社会组织的联系，招募“五师”志愿者5人，广泛引导社会志愿者为广大职工提供专业服务，进一步推进职工权益纠纷调解室建设，切实叫响“有一种温暖，叫工会在您身边”服务口号。

　　爱辉区总工会进一步提升法律援助水平，强化援助力量，健全援助机制，明确援助范围，拓宽援助方式，以“只要是职工身份，找到工会寻求帮助，就提供‘零门槛’定纷止争的调解服务”“重大案件委派律师全程参与支持调解活动”“符合条件的就提供‘应援尽援’的法律援助服务”为原则，全过程参与劳动争议处理，坚持“基层为主、预防为主、调解为主”，积极做好劳动法律监督检查工作，推动劳动法律法规的实施，切实推进参与社会管理、做好职工法律援助维权服务工作。