五大连池市不断深化“党代表在行动”活动，将“过河理论”与党代表工作相结合，把作用发挥比作“过河”，在“河对岸”设定必须完成的竞赛任务，每名党代表都要想方设法开动脑筋、练习游泳、摸着石头或造船筑桥去“过河”，推动形成人人参与、全员上阵、你争我赶的生动局面，走出一条新时代党代表为民服务的新路子。

　　倒逼全员“要过河”。设置“刚性”任务。明确各行业部门党代表的具体职责，以党代表为首组织全市532名党员干部下沉基层，负责联系服务全市133个网格。持续推进“1+3”工作模式，成立党代表、网格党小组组长、网格长和在职年轻党员密切配合的服务型组织，将调研走访、定期研讨、上交提议作为“硬任务”“硬指标”，要求网格内党代表全体参与，倒逼党代表发现问题、解决问题，及时参与并跟进社会治理及社会救助，实现从“独角戏”到“集体舞”，从“一阵风”到“常态化”的转变。

　　吸引全员“想过河”。做好宣传工作，通过编制信息简报及利用党建网站、远程教育平台等途径，及时宣传党代表的职责、权利和义务，结合社区活动和各项大型活动开展行动，深度挖掘党代表履职尽责的典型事例，扩大群众影响面，提高党代表履职尽责意识。积极创新活动载体，采取结合街道开展活动，联系走访、专题宣讲、志愿服务、助力完成微心愿等方式，让“党代表在行动”活动变得“有滋有味”“入心入脑”，增加“过河”趣味。

　　激励全员“比过河”。将竞争形式引入“党代表在行动”活动中，有效激发党代表干事热情。依托社区坚持定期开展研讨会，与会党代表将对发现的问题以及解决的问题进行梳理和汇报，代表们集思广益、各抒己见，达到以研促学、以研提能的效果。坚持人人参与、全员上阵，在“河对岸”常态设立年终评议制度，将综合评议结果与年度考核、晋升晋级、评先评优挂钩并进行适度表彰，将工作推进落实到每一名党代表身上，推动党代表不断提高“过河”本领。