机关“能力作风建设年”活动开展以来，北安市围绕学习型机关创建，聚焦提升干部“八种本领”“七种能力”，采取“五学五课”模式，推动党员干部学习教育入心入脑、见行见效。

　　领导“领学”，打造有高度的“头雁课堂”。严格落实“第一议题”制度，充分发挥“关键少数”示范引领作用，开展“领导干部上讲台”活动；举办党的十九届六中全会精神学习系列培训班和“一把手”政治素质提升培训班。目前，全市已有85位“一把手”和班子成员登台授课，培训干部2600余人次。

　　培训“导学”，打造有宽度的“赋能课堂”。设计项目建设、乡村振兴、基层治理和数字经济等专题培训41期，推出干部教育“云课堂”9期，开展“远程教育·云端相约”系列培训，依托“我是北安”“北安党建”等公众号推出“四微”节目77期，推进普通党员培训全覆盖。市检察院创新“晨读+夜听”学习模式，开展“晨光伴你读”微广播和“随身听”活动。

　　观摩“助学”，打造有温度的“体验课堂”。依托省委旧址陈列馆、省政府旧址陈列馆等红色展馆和廉政教育基地，采取线下体验式教学、线上“云客厅”“云展览”等形式，组织党员干部接受革命传统教育。市法院组织开展庭审观摩活动，通过教育引导党员干部赓续红色血脉、牢记初心使命。

　　以考“促学”，打造有精度的“高效课堂”。推行“四个一”学习机制，即每日一学、每周一讲、每月一测、每季一赛。目前，全市组建青年理论学习小组42个，举办专题读书班18个，开展理论学习570次，进行知识测试5轮，有效提升了学习质效。

　　笃行“检学”，打造有广度的“实践课堂”。推动学习成果转化为服务基层、服务群众的生动实践。确定实训单位34家、导师125名，选派171名优秀干部到防疫、项目、维稳、乡村一线和急难险重岗位，进行“四线一岗”实践锻炼。聚焦群众急难愁盼问题，开展“转作风、优服务、促发展”调研活动，确定调研课题337个，已完成40个，就业、欠薪、养老等问题得到有效解决。