营造优质“生态圈”实现人才“近悦远来”

——我市持续提升人才服务保障水平

　　2020年12月15日，黑河市人才公寓投入使用，当天共有36名优秀人才拿到了公寓钥匙。首批入住公寓的来自西藏日喀则市江孜县的平措说，公寓是单人单间模式，淋浴、电视、网络等各类设施非常齐全，他对目前的工作和生活状况都比较满意，虽然家乡远在西藏，但在黑河也有了“家”的感觉。

　　为吸引留住人才，我市着力建设住房保障体系，持续推进人才安居计划，建设人才公寓600套，实现了市县两级人才公寓全覆盖，筑巢引凤打造了人才“安乐窝”。人才公寓内家具家电一应俱全，还规划了咖啡角、图书室、会客区、健身区等配套活动空间，真正实现了“拎包入住”，让引进的人才在黑河找到“家”的感觉。

　　建设人才公寓，既解决了引进人才的后顾之忧，又彰显了黑河引才、爱才、留才的诚意和决心，这是我市切实提高人才服务保障水平的一个缩影。近年来，我市着力整合各类资源优势，牢牢牵住优化服务这个“牛鼻子”，打造“近悦远来”的良好人才发展环境，营造拴心留人的舒适“生态圈”，激活人才“一池春水”，用热心热情服务体现爱才的温度、招才的诚意，靠事业、靠感情留住高层次优秀人才，吸引更多有识之士在我市落地生根。

　　市卫健委科员刘艳薇毕业于黑龙江大学研究生院，于2020年通过优选“百名研究生”人才引进回到黑河。刘艳薇的家在附近农村，是土生土长的黑河人，在市区没有住房，刚参加工作，经济条件有限，租房补贴政策给她提供了很大帮助，这份诚意让她坚定当初回到黑河的选择，愿用所学知识回报家乡，挥洒青春汗水。

　　多年来，我市从人才关心的住房、医疗、子女入学等生活问题入手，提供贴心的服务保障，市直对引进的符合我市重点产业链和基础教育、医疗卫生事业发展需要的人才提供免费入住人才公寓，租房的给予每月500元至1200元的租房补贴，5万元至30万元的购房补贴。同时，加大住房公积金贷款支持力度。在实现“住有所居”的基础上，我市还为高层次人才提供了子女入学择校、免门票游览市内A级旅游景区、就医优先检查、配偶对口随调随迁、破格晋升职称等全方位服务，全力办好人才“关键小事”，解决人才后顾之忧。

　　通过“边城英才”引进计划来到黑河，现为市委讲师团助理讲师的刘思恒说：“黑河市真金白银的人才资金投入，给我们离家在外工作的人带来了实实在在的幸福感，在生活上有租房补贴和购房补贴，在工作上双导师培养，解决了我们的后顾之忧，每逢佳节市里领导还来关心慰问，这一切都让我深切感受到黑河以真心留住人才的诚意。”

　　我市非常注重对各领域人才的关心关爱。逢年过节，市领导及各有关部门对青年人才进行慰问。举办联谊活动，为青年人才加强联系搭建平台。市级党政领导同志带头落实党员领导干部联系服务专家制度，通过与联系服务对象的思想联系和感情交流，增强了对人才的政治引领和政治吸纳。

　　日前，22名同志被授予了“黑河市第七批拔尖人才”荣誉称号。表彰评选黑河市拔尖人才，是我市持续时间最长、荣誉等级最高的人才工程，通过选树一批勇于创新创造的先进典型，激励引导人才奋进新征程、建功新时代。自1987年以来，我市先后评选了七批市级拔尖人才，共166人次。30多年来，历届拔尖人才在农林水利、教育医疗、建筑安全、文艺社科体育、企业工程等各条战线较好发挥了典型示范和传帮带作用，在全市各级各类人才中产生了较大影响，激发了人才干事创业的积极性。

　　我市还坚持职称评审向农村一线倾斜，依托省市相关人才激励有利政策，截至目前，共有750名长期扎根农村基层一线工作，且符合相关条件的优秀专业技术人才破格晋升“基层”高级职称，还有110人借助兴边富民有关政策破格晋升高级职称，不断激发基层人才干事创业的热情。

　　筑得金巢引凤来，携手共进向明天。未来，我市将持续深入实施新时代人才强市战略，不断提升人才服务保障水平，打造优质发展环境，努力营造“近悦远来”人才生态，吸引更多“千里马”在黑河高质量发展道路上竞相奔腾。